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三项机制干部管理工作经验汇报材料
X正处于实现后发赶超、全面建成较高质量小康社会的关键时期,为了充分调动全X干部的积极性,给干事创业者撑腰,给改革创新者松绑,让为官不为者让位,X探索建立干部激励、容错和能上能下三项机制,促进干部勇于担当、积极干事、有所作为。
一、主要做法。(一)建立正向激励机制,激励担当作为突出的干部。制定出台《关于实施干部正向激励六条措施的通知》,对担当作为突出的干部,实施命名表彰、精神关怀、健康检查、学习培训、交流任职、培养使用等六条激励措施,引导干部敢于担当、勇于作为、自觉奉献,建立推动干部凝心聚力、真抓实干的激励机制。
一是明确激励对象。每年从全X所有行政事业单位在职
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