原创力文档- 1、本文档共10页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
现 代 企 业 管 理 第一篇 企业管理原理 现 代 企 业 管 理 第二章 企业与管理理论的发展 第一节 企业的产生与发展 一、企业的产生 二、企业的发展 (一)手工业生产时期 (二)工厂生产时期 (三)企业生产时期 (四)现代企业的发展 现 代 企 业 管 理 20世纪70年代以来，科学技术迅速发展，新产品、新材料、新能源层出不穷，从而促使企业发生了巨大变革。现代企业同以往的企业相比，主要有以下特征。 1. 生产技术方面 2. 产权结构方面 3. 组织结构方面 现 代 企 业 管 理 (二)法约尔的一般管理理论 1. 企业的经营活动 2. 管理工作的五大职能 3. 管理的一般原则 现 代 企 业 管 理 二、行为科学理论 行为科学的创始人是美国哈佛大学的梅奥(Mayol)教授。1924年至1932年期间，梅奥应美国西方电器公司的邀请，在该公司设在芝加哥附近霍桑地区的工厂里，进行了长达8年的试验。这项由国家研究委员会赞助的研究计划，最初的目的是要研究企业中物质条件与工人劳动生产率之间的关系，但试验的结果却出人意料地促成了人际关系学说的诞生。 现 代 企 业 管 理 三、现代管理理论 1. 社会系统学派 2. 决策理论学派 3. 经验主义学派 4. 权变理论学派 5. 管理科学学派 6. 企业文化管理
文档评论（0）