[管理制度]卷烟厂安全管理制度[B].docx

20XX年XX月 20XX年XX月 （管理制度）卷烟厂安全管理制度（B） 事年的企业咨询顾问瞬验 【最新卓越管理方案 您可自由编辑】 某某卷烟厂安全管理制度 交接班 总则 1为加强我厂交接班的安全管理，确保我厂员工的人身安 全和 设备安全，制定本制度。 1.2本制度适用于我厂及多种运营各公司。 交接班制度 2.1交班人员交班时应做工作： 2.1.1交班人员应对岗位设备运行情况进行壹次全面检查， 且 将检查结果如实记入运行日志。 2.1.2交班人应向接班人详细介绍本班运行情况、 发现的问题 及注意事项。 2.1.3交接前应清洁设备和操作场地。 2.1.4交接班时发生事故， 须待事故处理完、 设备恢复正常后 才能分岗位交接。 2.1.5将所有操作工具擦拭清点后方能移交。 2.1.6发现接班人员酒后上班或有病时， 应方案领导另行指派 合格人员接班。 2.1.7 接班人未按时到班时，交班人应向领导方案，不得擅 自离某某卷烟厂200--发布200--01 实施 QJ/AB20 -200 A/1-200 / /01 开岗位。 2.2接班人交接班时应做工作： 2.2.1接班人应按时作息， 保持充沛精力，按规定时间到达工 作地点。 2.2.2因故不能按时交班时，应事先向车间领导汇报。 2.2.3听取交班人介绍设备运行情况，且认真阅读运行日志。 2.2.4交接班时若遇上事故发生， 应主动了解事故情况且积极 协助处理。 2.2.5检查清点交班人员的移交工具。 2.2.6接班之前严禁喝酒。 2.3交接班内容（交接双方共同参和） 2.3.1交接前壹班的运行情况记录、操作工具和安全用具等； 2.3.2交、接班人员应认真对设备共同巡查壹次， 交班人员向 接班人员交代设备运行情况以及发现的设备缺陷。 2.3.3设备、工作场所保养清洁情况。 2.4遇下列情况不得进行交班： 2.4.1事故处理或正进行重要操作； 2.4.2接班人酒后上班或精神状态不良； 2.4.3接班人未进入岗位，特别是值班负责人未到时。 某某卷烟厂安全管理制度 特殊工种 QJ/LY20--2002 A/1-2002/11/01 总则 1.1特殊工种作业对操作者、周围人员和设施的安全存于重大 的危害因素，为加强特殊工种人员的操作规范性，减少 伤亡事故，促进安全生产，制定本制度。 1.2本制度包括特殊工种人员安全管理制度， 厂区交通安全管 理制度，压力容器安全管理制度，电梯安全管理和维护 保养制度，电动葫芦安全使用规定等五个制度。 1.3本制度适用于我厂及多种运营企业各公司。 特殊工种人员安全管理制度 2.1为保证特殊工种人员的技术素质， 提高其作业的规范化水 平，保障安全生产，制定本制度。 2.2特殊工种人员应具备的条件: 221年满18周岁之上，工作认真，遵章守纪。 222具有初中之上文化程度，具有本工种的操作技能和安全 专业技术知识，考核成绩合格者。 2.2.3身体健康，无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷。 2.3特殊工种人员于独立上岗作业前必须进行安全技术培训， 培训应实行理论教学和实际操作技能相结合的原则，重 点是提高其安全某某卷烟厂 2002-10-25 发布 2002-11-01 实施 QJ/AB20 -2002 A/1-2002/11/01 操作技能和预防事故的能力。 2.4培训结束后应对特殊工种人员进行安全技术理论和实际 操作俩部分的考核，考核内容应根据国家劳动部颁发的 《特种作业人员安全技术培训考核管理制度》和其他有 关规定确定；经考核合格取得劳动部门核发的操作证后， 方准上岗独立操作。 2.5离开特种作业岗位壹年之上的特种作业人员， 须重新进行 安全技术考核，合格者方可从事原作业工种。 2.6已取得操作证书者，每隔2年需由原考核单位复训考核壹 次（汽车驾驶员除外）,复审不合格者，应收缴其操作证， 取消其操作资格。 2.7特种作业人员违章作业， 应视其情节，给予批评教育或吊 扣、吊销其操作证。造成严重后果的，应按有关法规进 行处罚。 2.8《特种作业人员操作证》不得伪造、涂改或转借。 2.9部门领导对所属特殊工种人员应进行经常性的安全生产 和安全技术作业指导书的教育、指导，督促他们于生产 操作的同时，牢固树立“安全第壹”的思想，避免事故 发生。 2.10企业劳工部门应按规定及时发放特殊工种人员的防护用 品，督促有关部门对特殊工种人员的劳保用品的使用情 况和遵守安全技术作业指导书情况进行监督考核，防止 事故的发生。 2.11职教中心负责组织特殊工种人员的培训、复训和考核取 证工作，对特殊工种人员的培训、复训成绩进行建档 记录，人劳科负责 QJ/AB20 -2002 A/1-2002/11/01 建立特殊工种人员卡，安保科督促劳工科组织到达复训 期限的特殊工种人员进行复训考核