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面试评价表(1)
附件三面试评价表
附件三
姓名
性别
年龄
学历
专业
应聘职位
联系电话
期望工资
元/月
考核
方向
评价要点
评分标准
面试官1
面试官2
优
良
中
次
劣
个性
（素质）
1、仪表及言行举止
4
3
2
1
0
2、与职位相匹配的性格
4
3
2
1
0
3、融合、协作、判断与成熟度
4
3
2
1
0
4、成长环境、价值观、习惯爱好
4
3
2
1
0
5、生命活力情形
4
3
2
1
0
工作意愿
6、求职动机（稳定性
4
3
2
1
0
7、对应聘职位兴趣
4
3
2
1
0
8、地域及家庭因素对工作影响
4
3
2
1
0
9、个人希望职业发展方向
4
3
2
1
0
责任心
上进心
10、工作积极性，细致与执行力
4
3
2
1
0
11、时间、效率、质量意识
4
3
2
1
0
12、可塑性及创新意识
4
3
2
1
0
13、工作的成功导向
4
3
2
1
0
努力程度
14、踏实、敬业、奉献、吃苦精神
4
3
2
1
0
15、学习及提升力
4
3
2
1
0
16、承受（身体和心理压力）能力
4
3
2
1
0
17、毅力或拼搏精神
4
3
2
1
0
工作历练
18、社会磨练及工作经历
4
3
2
1
0
19、同行业企业工作经历
4
3
2
1
0
20、本专业或同等职业经验
4
3
2
1
0
专业技能
21、专业方面的深广度及成果
4
3
2
1
0
22、应征职位的行业技能水平
4
3
2
1
0
23、相关的技术水平（管理或特长）
4
3
2
1
0
教育背景
24、与职位要求匹配的学历专业情况
4
3
2
1
0
25、技能训练成绩或等级资格
4
3
2
1
0
合计总分
评价
面试官1：
录用意见：□录用 □不录用 签名：
面试官2：
录用意见：□录用 □不录用 月工资： 试用期： 签名：
评定
薪酬
薪酬等级： 月工资： 试用期：
审核： 人事：
运营中心
副总审核
签名：
总经理
核准
签名：
文档评论（0）