新员工试用期跟踪考核表讲课稿.doc

新员工试用期跟踪考核表 精品文档 精品文档 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除 精品文档 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除 新员工试用期跟踪考核表 一、员工基本信息 姓??? 名 年?? 龄 学?? 历 专? 业 入职部门 岗?? 位 入职时间 工作年限 年 二、公司基本情况培训内容 课程 内容详解 课时 时间 培训人 员工签名 公司 □领导致辞 20分 孔舰/王明辉 　 □企业文化 20分 蒋轹弘 　 人事规章制度 □公司发展历程、组织架构和管理层 15分 陈昉 　 □公司人事基本制度 及规范、职业规划 15分 　 财务制度 □财务报销制度及规范 20分 林锋 　 业务板块 □业务板块一 《行业发展趋势及百城模式》 40分 陈盛旺 　 □业务板块二 《EVgeek极客出行》 20分 张晓嘉 □业务板块三 《百牛出行》 15分 黄少丹 三、部门培训内容 岗位导入部分内容安排 部门主管（责任人） 员工签名 岗 位 基 本 信 息 □新职员主要工作目标、内容、权限介绍 　 　 □工作中的主要沟通关系——其他相关部门及关联人员介绍 　 　 □本部门架构、部门职责、部门人员及岗位的介绍 　 　 □本职工作内容讲解 　 　 □岗位晋升方向、激励方式 　 　 □试用期要求和转正评估标准 　 　 岗位工作流程培训（此部分内容由新员工直接主管具体安排） 　以附件形式安排。 左边内容已向新员工培训，其接受程度约为????%。 责任人签名： 左边内容均已向本人培训 。 新职员签名： 　 备注： 1. 此表用于新员工入职培训的过程中，目的是为了更好的对新员工的入职培训过程进行有效监控； 2. 此培训结果将作为新员工转正评估的参考依据； 3.? 相关人员应认真、客观的填写本表格； 4. 涉及内容前有方框的，请责任人完成后在方框内打“√”； 5.? 该表格全部流程完成后，由人事行政部统一收回存档作为关联人考核依据，并将结果反馈给部门负责人及关联人。?