2第二章 毕业生的就业政策和就业法律精选.ppt

全国职业教育规划教材 第二章 就业与创业指导教程 毕业生的就业政策和就业法律 株洲 . 炎陵 学习目标 第二章 毕业生的就业政策和就业法律 了解毕业生的就业政策和注意事宜 熟悉与毕业生就业相关的法律法规 树立就业的法律意识 一、就业协议基本政策 一、就业协议基本政策 一、就业协议基本政策 一、就业协议基本政策 一、就业协议基本政策 一、就业协议基本政策 一、就业协议基本政策 主要内容 目录 CONTENTS 第二章 毕业生的就业政策和就业法律 职场点击 第一节 毕业生就业政策 第二章 毕业生的就业政策和就业法律 小萌中专毕业来到一家私企公司，觉得工资不错， 干的也有劲。起早贪黑，加班不断。谁知试用期没完 没了，只字不提转正的事。忍耐了一个月之后，小萌 终于忍耐不住，跑去问老板，老板只是口头答应马上 办理转正手续，但一个月过去了，老板好象忘了这事， 小萌就再次提起这事，谁知等来的结果却是以心态不 稳，被炒了鱿鱼。因为没有就业协议，只能哑吧吃黄 连，有苦说不出。 第一节 就业协议的基本政策 一 ㈠有效的协议 有效的就业协议，就是依法 成立、合法生效的就业协议。必须具备以下 要素：①必须在意思自治、平等协商、诚实 信用的基础上订立。②主体适合。③内容合 法。④程序规范。 ㈣ 1 、熟悉理解各类协议 ㈡无效的就业协议 就是指不具有法律 约束力的协议。常见的有以下几种情形： ①协议方或者双方不具备合法的主体资格。 ②协议内容不合法或损害公共利益。③恶 意串通，损害集体或第三人的权益。④请 人代签的就业协议。⑤附生效条件的就业 协议，条件不成立，协议无效。 1 、熟悉理解各类协议 1 、熟悉理解各类协议 ㈢可变更和可撤销的就业协议 是指因毕 业生或用人单位意思表示瑕疵，经撤销权 人请求，由法院或仲裁机构变更其内容或 者使其效力消灭的协议。主要有以下几种 情况：①因重大误解订立的就业协议。② 显失公平的就业协议。③基于欺诈、胁迫、 乘人之危签订的就业协议。 1 、熟悉理解各类协议 ㈣附条件的就业协议书 是指协议签订时并 不当然生效，协议的生效 需基于一定条件 的成立与否，即所约定的条件成就，就业协 议生效，所约定的条件不成就，协议自始不 发生效力。 2 、耐心细致，严格按程序签约 签订就业协议一般应严格按以下程序进行： ①毕业生与用人单位在供需见面、双向选择的基础上确定 用人意向； ②毕业生填写本人基本情况并签名册； ③在双方在场的情况下填写协议内容提； ④用人单位填写基本情况并盖章； ⑤毕业生拿协议到签约单位的上级主管部门盖章（一般为 签约单位所在地的人才交流中心）； ⑥毕业生拿协议回学校签证、盖章； ⑦毕业生及时将协议单位联返还单位。 2 、耐心细致，严格按程序签约 还需注意以下事项： A: 上述②、③、④步中，可以由毕业生先签字盖章，也可以 由单位先签字盖章，但最好的做法是双方同时地场的情况下， 同时完成上述三步骤。 B: 学校盖章必须放在最后进行。 C: 毕业生在同一时间只能持一份就业协议书，毕业生如果想 领取第二份协议书，则必须解除第一份协议或承担违约责任。 D: 毕业生必须亲自前往用人单位当面签约盖章，相关条款的 内容最好当面协商，并且在双方在场的情况下填写。 3 、前后一致，注重与劳动合同的衔接 就业协议是确定用人单位录用毕业生意向书 面协议，劳动合同是明确劳动者和用人单位之间 具体权利义务的书面协议，两者具有很大的相似 性，但也具有很大的差异， 主要相似：两者的主要内容应当是前后对应 和一致的。 主要差异：规定内容的详细程度不同，应当 适用的法律不同。 3 、前后一致，注重与劳动合同的衔接 毕业生与用人单位签订就业协议时应注意： ①就业协议上用人单位名称一栏必须完整填写 单位全称（和公章一致），如大部分省市要求根据 用人单位名称打印报到证，且根据单位全称下发计 划到各地市和各有关单位，各地市和各有关单位将 根据报到证落实毕业生的户口、档案关系等。 ②单位地址一栏必须完整、准确地填写省市， 并且精确地写出具体地址。 ③毕业生所填写的档案转移单位地址以及邮编 必须准确、不得省略。 毕业生报到政策 二 1 、到单位报到时应注意什么 ㈠ 要准备报到所