考勤管理制度(同名927).pdf

XXXX 有限公司 文件编号 文件版 A1 本 生效日 2012 年 9 月 管 期 1 日 员工考勤管理制度 理制度 页 共 5 页 码 编 管 评 批 写 理部 审 准 1、目的 1.1 加强管理，严格劳动纪律和考勤制度，保持良好的工作秩序。 1.2 规范考勤管理，为发放各类薪酬 奖励提供参考依据。 2、依据 2.1《中华人民共和国劳动法》 2.2 公司相关规定 3、适用范围 3.1 公司全体员工 4、术语 4.1 公休日：指星期天 4.2 法定节假日：指国家规定的元旦、春节、清明节、国际劳动节、端 午节、中秋节和国庆节休息日 5、细则 5.1 工作时间 5.1.1 公司实行每周 6 个工作日，每日工作时间 7 小时（不含早上 5S 准备时间），超过国家规定的工作时间计为加班。 1 5.1.2 上班时间为 8:00 点，下班时间为 17:00 点，中午休息一个半小 时（12:00 至 13:30 分，含就餐时间）。特殊岗位的工作时间可根据工作性 质调整，上报总经理批准。 5.1.3 公司可根据工作需要，随季节变更、调整工作和休息时间。时 间调整以公司通知为准。 5.1.4 公司上下班、加班实行指纹打卡和考勤登记制。 5.1.5 元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节和国庆节休 息日，原则上按照国家规定执行。因工作任务紧急需要调整的，由企管 部统一下发通知。 5.1.6 所有员工上班时间均应保证公司规定的工作时间，不得迟到、 早退。 5.2 外出或出差。 5.2.1 员工上班时间外出 a、员工上班时间因公外出不能按时打卡的，应在考勤员处填写《出 勤确认单》，经部门负责人签字确认后，交考勤员备案。 b 、员工上班时间因私事外出，应打卡并到考勤员处领取《请假单》， 按相关规定办理请假、调休手续。 5.2.2 员工因公出差的，应提前领取并填写《出差派遣单》，部门负责 人签批，报人力资源部考勤员核实备案；部门主管及以上员工出差时，报 厂长或总经理批准。员工出差回公司后，应到考勤员处登记回公司时间， 确认出差总天数与时间。如需调休，应按规定办理调休手续并报批。 5.2.3 员工外出或出差时，门卫凭《出勤确认单》、《请假单》、或《出差 派遣单》放行。 5.2.4 考勤员须每天完成当天的外出或出差考勤记录，监督员工严 格按要求填写考勤单。 5.3 加班与调休 5.3.1 公司遇生产任务紧急时，部门内部可安排员工加班。加班