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医学院岗位设置实施方案 为了深化学校人事制度改革 ,建立健全聘用制度和岗位管理制度 , 实现学校人事 管理的科学化 , 规范化和制度化 . 根据国家和省关于事业单位岗位设置管理的政 策要求和《省人事厅 , 省教育厅关于印发〈江苏省高等学校岗位设置管理实施意 见〉的通知》 （ 苏人通 [2011]113 号） 精神, 结合我校岗位设置方案及实际情况 , 制定本实施方案 : 指导思想 通过建立岗位管理制度和人员聘用制度 ,创新管理体制 ,转换用人机制 ,整合人才 资源,凝聚优秀人才 ,实现由身份管理向岗位管理的转变 ,由固定用人向合同用人 转变, 调动学校各类人员的积极性和创造性 ,促进学校事业的发展 .该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 基本原则 坚持科学设岗 , 宏观调控的原则 ; 坚持优化结构 ,精干高效的原则 ; 坚持按岗位聘 用,合同管理的原则 ;坚持平稳实施 ,稳步推进的原则 .该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 设置岗位情况 学校设置岗位总量 1386个, 其中:管理岗位 243个,专业技术岗位 1046个,工勤 技能岗位 97 个. 主体岗位是专业技术岗位 , 占岗位总量的 75.5%. 专业技术岗位 主系列是教师系列 ,教师系列专业技术岗位设置数是 776 个, 占岗位设置总量的 56%.辅系列岗位为工程技术 ,教学科研实验 ,图书资料 ,档案资料,编辑出版,会计, 审计 , 医疗卫生等其他专业技术系列 , 辅系列岗位最高级为三级 .该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （一）管理岗位名称 ,等级, 数量 管理岗位总数 243个,占学校岗位总量的 17.5%.其中:五级以上 46个,六级 39 个,七级 78个,八级 51个,九级 29个,十级 0个.该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 学校领导岗位 8 个. 其中: 三级职员 2 个, 名称分别是院党委书记 ,院长; 四级职 员 6 个, 名称分别是院党委副书记 , 院纪委书记 , 副院长 ;该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 内设机构领导岗位 77 个. 其中:五级职员 38 个,名称分别是机关各职能部门处 长,系（院）党委书记等;六级职员 39个,名称分别是机关各职能部门副处长 ,系 （ 院 ） 行政副院长等 ;该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 其他管理岗位 158个. 其中:七级职员 78 个, 八级职员 51 个, 九级职员 29 个, 十级职员 0 个.该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 ( 二 ) 专业技术岗位等级 , 数量及结构比例 学校正高级 , 副高级, 中级和初级专业技术岗位比例按 15:30:47:8 设置; 专业技 术正高级岗位中的二级 , 三级,四级之间的比例为 1:3:6; 副高级岗位中的五级 , 六级, 七级之间的比例为 2:4:4; 中级岗位中的八级 ,九级, 十级之间的比例为 3:4:3; 初级岗位中的十一级 , 十二级岗位之间的比例为 5:5. 高级岗位的数量适当向教师岗位倾斜 , 其他专业技术适当压缩 . 教师岗位的正高 级,副高级, 中级和初级专业技术岗位比列按 18.9:32.1:44.5:4.5 设置, 其他专 业技术岗位按 3.7:23.7:54.4:18.2 设置. 其中,其他专业技术岗位中不设正高二 级岗位 , 且副高级岗位结构比例按 9.4:29.7:60.9 设置 .该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 高级专业技术岗位 470 个, 占专业技术岗位比例 45%. ① 正高级岗位 157 个, 占专业技术岗位比例 15%.其中: 二级岗位 16 个, 三级岗 位 47 个 , 四级岗位 94 个 .该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 ② 副高级岗位 313个,占专业技术岗位比例 30%.其中:五级岗位 63个, 六级岗 位 125 个, 七级岗位 125 个.该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 中级岗位 492 个,占专业技术岗位比例 47%.其中: 八级岗位 148个, 九级岗位 196个, 十级岗位 148个.该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 初级岗位 84 个, 占专业技术岗位比列 8%.其中:十一级岗位 42个, 十二级岗位 42个, 十三级岗位 0个.该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 ( 三 ) 工勤技能岗位等级 , 数量及结构比例 工勤技能岗位 97 个, 占学校岗位总量 7%.其中: 技术工一级 1 个, 技术工二级 5 个,技术工三级 23 个, 技术工四级 66个,技术工五级 2 个, 普通工岗位 0 个. 四, 岗位职责与任职条件该文档为文档投