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XXX中学教务考核细则
为充分调动广大教职工的工作积极性,客观评价每个教职工的工作成绩,认真落实岗位目标责任,及时地总结、评价阶段性工作,大面积提高教育教学质量,根据上级要求,学校决定对教职工实行月量化考核制度。
一、常规教学(80分)
1、教案(20分)
①学科教案(15分):教学目标明确、恰切,符合课标三个维度要求,有教学重点、教学难点、教学方法、教具准备、课时安排;分节备课时,每节课有教学目标或教学要点,教学内容和步骤(过程)安排合理,设计科学,格式规范,备课认真,书写清楚工整,且数量上符合学校要求者,为一等教案,计15分;教学目标明确、教案格式规范,体现课标要求,教学设计较科学、合理,备课较认真,书写较清楚工整,且数量符合学校要求者,为二等教案,计12分;教学目标较明确,教案格式不规范,教学设计不合理,备课简单、书写潦草、数量不足者,为三等教案,计6分。教案不按时交送者扣2分;按课时计每少一次扣1分;检查时没有教案计0分。教务处每月检查一次教案,评出等级,划出分数。
②校本教案(5分):每位教师每周书写一篇校本教案,并按要求上好一节校本课。按上述要求,被评为一、二、三类教案的,分别计5分、4分、3分;不按时交送者扣2分;每少一次扣1分;检查时没有教案计0分。
注:①在市、县等上级部门检查中受到表扬的,每次分别加3、2分,相反分别扣2、1分。
②校本教案书写合理、符合实际、有创新、有特色的加2分。
③各学科教案每周应书写课时数如下:
语文
数学
英语
物理
化学
政治
历史
地理
生物
体育
音乐
美术
微机
七年级
4
5
5
2
2
2
2
2
1
1
2
八年级
4
5
5
3
2
2
2
2
2
1
1
2
九年级
4
5
5
3
3
2
2
2
1
1
2
2、上课(10分):按课程表上课,不随意调课,不迟到、早退、缺席。随意调课1次扣调课双方各0.5分,迟到、早退1次扣0.5分,缺1节扣1分,扣完为止。此项由学校当天值日人员逐节查看学校总课程表,再逐节检查核对上课情况,每月统计一次。
3、课堂教学(10分):此项根据学校值班校长平时检查,教研组长和学生听课情况综合评价,评出三个等次:优秀8分、良好6分、一般4分,每月1次。具体的操作办法是:①值班校长:要根据平时查堂情况,逐人划出等次;②教研组长根据听课情况划出本组教师课堂教学等次;③学生根据听课情况填写民主评教表,教务处按好、中、差三类各选三名学生,对任课教师进行评议,分出等次。学校月考评小组根据等次的优劣,确定等次(任课教师被以上三类人员均评为优秀的为优秀,被以上二类人员所评优秀的为良好,其余为一般),每月考评一次。
4、听课(10分):按学校要求听足课时(含一节教师观摩课,一节推门课),认真做好听课笔记,记录完整、详尽、有评议,且评议有针对性、指导性,少听1节扣1分,内容记录简单扣0.5分,没有评议1次扣0.5分,迟交者扣0.5分,扣完为止,没有听课记录者为0分。教务处每月检查一次,分出等次,评出分数。
5、作业布置与批改(20分):作业分为优秀、良好、一般三项。作业布置按时、分量得当,批改、讲评及时、准确,错误之处有纠正,没有学生批改的现象,交送齐全,作业布置批改次数符合学校要求者为优秀,计20分;作业布置较按时,分量较得当,批改较及时,没有积压作业的现象,错误之处有纠正,没有学生批改的现象,交送齐全,作业布置批改次数符合学校要求者为良好,计15分;作业间隔时间长,批改不及时,错题没纠正,有学生批改的现象,数量不符合学校要求者为一般,计10分。检查时不按时交送者扣2分,检查时没有作业及无批改计0分。教务处每月检查一次,评出等次。
注:①在市、县等上级部门检查中受到表扬的,每次分别加3、2分,相反分别扣2、1分。
②语文教师应督促学生每周完成规定字数(七年级:300字;八年级:500字;九年级:700字)的摘抄,并组织学生进行检查、自检。对摘抄完成较好的班级给语文辅导教师加3-5分;完成不好的或没有布置摘抄任务的,扣3-5分。
③数学、物理、化学教师每次至少给学生布置3道练习试题,并对学生进行检查落实,完成较好者给相应学科教师加3-5分;对完成不好者或没有布置的,扣3-5分。
④各科作业(每周一次,提倡学生多写)每周应布置、批改的次数如下:
科目
语文
数学
英语
物理
化学
政治
历史
地理
生物
体育
音乐
美术
次数
2+“1”
4
4
3
3
1
1
1
1
1
1
1
6、教学工作量(6分):任教教师应完成学校分配的课时数,每月每缺1节扣1分。由教务处负责考评,每月一次。
二、校本教研活动(20分)
积极参加学校学科教研组活动或集体备课活动,迟到、早退1次扣1分
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