生物工程系学生会管理细则.doc

生物工程系学生会管理细则 一、总则　　1、为进一步加强学生会内部管理，规范学生会成员行为，明确各部责任，为建立一支学习型、服务型、创新型的学生干部队伍，特制定本规定。　　2、学生会干部应具有高度的责任心和使命感，努力工作，按期落实完成系部交给的各项任务和各部门的工作计划。　　3、全体学生会成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。 二、规章制度细则　　（一）、岗位责任制　　　1、学生会实行主席负责制，主席团负责制定每学期的工作计划和期末进行总结并形成书面材料上报系部，对各项活动进行监督指导，同时做好协调工作，把握学生会的发展发向。　　　2、学生会各部门实行部长责任制，各部部长对各部门的工作进行统一规划安排。　　　在学期开始时向主席团递交本学期的工作计划，在学期末要对工作进行书面总结并上交主席团。　　(二)、例会制度　　　1、学生会要定期召开全体成员大会，对阶段时间的工作进行总结，布置下阶段工作任务。系部会议每月一次，学生会主席及各部部长定期召开干部会议（每周一次，时间每周六晚6点，地点）。各部学生会成员会议由部长临时确定召开时间 。 4、学生会成员不得无故缺席，迟到或者早退。每回会议均实行签到制度，凡是因有事不能参加会议的成员必须事前向主席请假。凡无故缺席两次者，给予部内批评；三次者，向主席团递交检查一份，四次者按自动退出学生会处理。（两次迟到按一次无故缺席处理） （三）、 辞退制度 1、要求全体学生会成员要重视学习，不能因为工作而忽视学习，对期末考试有不及格者，要坚决辞退。 2、各部学生会成员在平时工作不积极努力，开会经常迟到、早退、不服从领导者，各部部长有权对其建议免职，并上报主席团和系部。 3、在工作中玩忽职守者给予书面警告并通报批评。 4、对学生会成员以权谋私，乱用职权者，将视情节轻重给予口头批评至辞退处理。 5、凡违反校纪的学生会干部给予撤消职务的处分。　　（四）、活动开展申报制度　　　1、各部门在举办活动之前须向主席团及系里递交策划书。申请书的内容应包括名称、时间、地点、人数、活动开展的方案、目的及意义，同时申请还须写明预算费用。　　　2、申请没被通过的须无条件服从；申请一旦通过必须严格按照申请书的内容执行，如果需要其他部门协助，各部部长不能推诿责任，尽一切努力协助开展好活动。　　　3、活动结束后各部部长要进行活动总结，并附之书面报告。总结中要体现是否达到预期的目的，有哪些不足的地方，今后努力方向等。　　 (六)、评优处罚制度　　　1、在每学期末各项活动结束之后进行一次评优活动，优秀部长2~3名，人选由主席团推荐，系部考核批准；优秀成员4~6名，人选由各部部长确定，主席团考核，系部批准。人选必须符合以下要求：　　　　(1)、参加学生会各项会议、活动，缺勤不得超过两次；　　　　(2)、在工作中表现突出，认真负责，并能提出对所开展工作有建设性建议，有一定领导组织能力； 三、工作分工及职责 学生会主席：全面负责学生会的工作，认真检查各部门落实学院、系部的工作部署情况，每月要在学生会全体会议上对前阶段工作进行总结，对下阶段工作进行安排；每周要召集一次会议，对发现的情况要及时向系主任、辅导员老师汇报；对各部部长进行考核并制定考核标准，每月上报系部。除主抓全面工作外，要重点协助生活部、体育部、外联部的工作。 学生会副主席：协助学生会主席主抓全面工作，对各部部长进行考核，对各部成员制定考核标准，协助辅导员老师开展各项工作，要重点协助文艺部、宣传部、学习部的工作。（学生会主席和副主席组成学生会主席团） 宣传部：实行部长负责制，具体负责全系的宣传工作，具体工作有：宣传板报的制作、全系书画比赛的组织和实施、各班自习室宣传栏的建立和检查宣传内容及内容更新、对全系学生涌现的好人好事要做及时报道并上报系部进行宣传、 负责其他部们开展活动所需的宣传工作，组织系部、班级才艺比赛等。部长负责制定工作计划，对其成员的考核，每月一次，书面材料上交主席团。部长定期召集成员会议。配合其他部门开展活动。(指导教师：杨秀峰) 外联部：实行部长负责制，具体工作有：负责各部门开展活动所需的材料、物品（除学院、系部购买外）的购买、赞助工作，联系适合系部、其他部门开展活动的单位、场所；部长负责制定工作计划，对其成员的考核，每月一次，书面材料上交主席团。部长定期召集成员会议。配合其他部门开展活动。(指导教师：张洋) 学习部：实行部长负责制，具体工作有：负责检查晚自习情况、组织各班学委进行各班学习情况的信息反馈、组织系部技能、知识竞赛、演讲等比赛并进行实施。部长负责制定工作计划，对其成员的考核，每月一次，书面材料上交主席团。部长定期召集成员会议，配合其他部门开展活动。（指导教师： 于丹） 生活部：实