新时代劳动者u教案资料.ppt

新时代的劳动者; 新时代的劳动者问题导学：;; 2009年可能是30年来大学毕业生就业最困难的一年。2009年有611万高校毕业生，比去年增加了50多万人，加上历年没有就业的人员，有超过700万毕业生等待就业。随着用工需求的进一步萎缩，2009年就业难度会非常大。 目前，相关部门正在通过多种渠道缓解高校毕业生就业困难，包括鼓励大学生到基层做村官，到西部支边支教，或留校延迟毕业。但是这些都是暂缓之策，而且受到相关政策措施和服务体系是否完善的制约，解决问题的根本??有赖于整个经济形势的好转。; 以上几幅图片共同反映了什么现象？;2）就业的重要意义 就业是民生之本，关系人民群众切身利益，关系改革、发展、稳定的大局。 一，对整个社会生产和发展具有重要意义 ①就业使得生产资料和劳动力相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富，使社会生产顺利地运转。;今后几年新成长劳动力供给将升至峰值，加上现存的下岗失业人员，每年城镇需要就业的劳动力达到2400万人左右。如2009年 “增量劳动力”也就是劳动力的未来供给持续增加。估计每年大学应届毕业及过去几年未就业的大学生超过700万人，年满18岁的新增城乡劳动力大约有600万人，城镇化所转移的乡村劳动力约800万人，此外还有数十万的复员军人，加起来的就业人数至少在2,200万人以上。然而初步测算的劳动力需求却相对较小，现在GDP能保证8％的增幅，大约能够提供900万个新增就业岗位，如此2009年新增劳动力的供需缺口高达1,300多万。 ;怎么办？;3）、我国的就业形势;就业政策：;党和国家： 根本方法：发展经济（？） 政策：积极的就业政策 具体措施：加大就业培训，提供就业信息， 规范人才市场，鼓励自主创业 ;授人以鱼,不如授人以渔;;树立正确的就业观;二，依法维护劳动者权益; 侵犯了老胡的获得劳动报酬权 劳动者还可享有的权利有：平等就业和选择职业的权利；休息、休假的权利；获得劳动安全卫生的权利；接受职业技能培训、享受社保险和福利、提请劳动争议处理的权利；以及法律规定的其他权利。;·依法签订劳动合同:;3、国家为什么要立法保护劳动者的权利？;本课小结：; 1、劳动者也应该认识到，在市场竞争中，只有自身实力强，才能就业机会多，即树立（ ） A、自主择业观 B、职业平等观 C、竞争就业观 D、多种方式就业观; 3.劳动和社会保障部要求，从6个方面加强职业培训，提高广大劳动者的就业、工作和职业转换能力，促使他们尽快地实现就业、再就业和稳定就业，这将有利于保障和实现劳动者的（ ） A、享受社会保障和取得劳动报酬的权利 B、接受职业技能培训和平等就业的权利 C、取得劳动安全卫生保护的权利 D、提请劳动争议处理和选择职业的权利; 4.近年来，农民工问题引起各方面的关注，由于部分农民工劳动合同意识不强，工资被拖欠、克扣，劳动安全不能得到切实保障的现象屡有发生。为此劳动和社会保障部、建设部下发通知，要求建筑企业招用农民工，必须依法与农民工签订劳动合同。材料表明，实行劳动合同制度（ ） A、是促进劳动力资源合理配置的需要 B、是促进劳动力提高自身素质的需要 C、是调动劳动者积极性和创造性的需要 D、是维护劳动者合法权益的需要;综合探究： 做好就业与自主创业的准备; 2006年7月23日，央视经济频道《绝对挑战》栏目为东风日产招聘中国区营销总监最终人选揭开面纱，辽宁选手葆旭东从5000多名报名选手中脱颖而出，最终战胜郑威和朱勇，获得百万年薪职位。;“蓝领精英”邓建军;六大“黄金”新型职业;;“今天很残酷，明天很残酷，后天很美好，但是绝大多数人死在明天晚上，见不到后天的太阳。” ; 谢谢指导