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浅析绩效考评中可能出现的偏差及预防措施
在绩效考评的工作阶段,如何保证并提高绩效考评的精度是一个极为重要的问题。准确
的绩效考评能够反映员工的实际绩效水平, 其结果有利于人事决策的科学性, 能有效地激励
员工、鼓舞士气 ;不准确的绩效考评,不但容易造成决策上的失误,严重挫伤员工的积极性,
造成士气地卜和流失的问题。 遗憾的是, 在现实的操作过程中, 没有偏差的准确的评分相当
少见,而考评的不准确经常被归因为考评者的失误。
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