2019年职业生涯规划与大学生一起成长.ppt

规划自我，创造成功 ——— 与大家一起进行职业规划 主讲：杨建伟 高级人力资源管理师 宁波励耘管理咨询有限公司培训顾问 中共陕西省委党校 HR 认证中心高级讲师 陕西文通管理咨询公司咨询顾问 一、引言 1 、规划：无规矩不成方圆。 当前世界唯一不变的就是变化 ———— 杰克 · 韦尔奇 2 、自我：经营自我 作为职业人，我们都在经营自我：我是自己 的 CEO 。 只懂管理公司的 CEO 只能算是笨蛋。 ———— 杨建伟 一、引言 3 、创造 创造不是等待，创造不是接受 创造就是改变，创造就是追求自我价值的 实现 4 、成功 ★ 成功与优秀 ★ 成功的标准 成功是一种状态，而不 是与生俱来！ 一直成功的人不会一直成功， 一直失败的人，也不会一 直失败，只要你还在追求 成功！ 我们不谈过去只谈未来，过去 的成功与失败都已化作今天 的智慧，今天的智慧才是未 来成功的资本！ 学习： 总结别人一生的经验作为我的 智慧！ 一、引言 5 、成功者的素质 :IQ 、 EQ 、 AQ ★ 用智慧去工作 - 智商 - 使人发现机会 ★博大的胸怀 - 情商 - 使人利用机会 ★ 百折不挠的精神 - 逆境商 - 使人不轻易放弃 机会 ★智商：情商：逆境商 =20 ： 30 ： 50 ☆ 屈贾谊于长沙，非无圣主； ☆ 窜梁鸿于海曲，岂乏明时？ 二、个人职业生涯规划含义 也称个人职业生涯设计，是指员工结合自己 的个性特征和外部环境约束，选择合适的 职业，并进一步规划个人未来职业发展道 路的工作。 三、职业生涯规划的作 用 问题： 为什要进行职业 生涯规划？ 多算胜，少算不胜，况无算乎？ ———— [ 战国 · 吴 ] 孙武 三、职业生涯规划的作用 1 、提高需要层次 自我实现：做自己想做的事，成为自己想成 为的人。 ※ 发展才是硬道理。 天行健，君子以自强不息。 ———— 《易经 · 乾卦》 三、职业生涯规划的作用 2 、提高成功机率 机会偏爱有准备的人。 很多时候我们不缺少机会，而是“金刚钻”。 45% 20% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 有规划 无规划 成功的机会（%） 三、职业生涯规划的作用 3 、提高个体心智 职业生涯规划就是人生的行程表 和路线图，也是演员的剧本， 增加我们的方向感，提高我们 对挫折的心理承受能力。 顺境看 EQ ，逆境看 AQ 四、职业生涯规划的步骤与方法 职业生涯规划必须回答以下一些问题： ? 你适合从事哪一类性质的工作？ ? 你打算选择什么样的行业、组织、职位？ ? 你最终希望达到什么样的成就？ ? 你希望过一种什么样的生活？ ? 最后，如何通过有目的的学习与努力工作 逐步达成这些目标？（具体实施方案） ? …… ，等等。 四、职业生涯规划的步骤与方法 1 、自我测评 What you have ？ A 、一般素质：身体状况、教育背景、智商 B 、个性素质：性格，气质， NLP 等。 C 、职业素质：职业倾向（爱好、特长）， 职业背景，专业背景等。 知己知彼，百战不殆。 —— [ 战国 · 吴 ] 孙武 ☆ 性格与职业 类型 特征 职业分布 敏感型 精神饱满，好动不好静，喜欢速战速决，但行为常 带有盲目性。与人交往会拿出全部热情，但受挫折 时又容易消沉失望。 运动员、政府公务 员和各种职业的人 中均有。 感情型 感情丰富，喜怒形于外。讨厌单调的生活，喜欢刺 激，易感情用事；对新鲜事物很有兴趣。与人交往 容易冲动、易反复、傲慢，与其它类型人不易相处 。 在演员、社会活动 家和护理人员中较 多。 思考型 善于思考，逻辑思维能力强，有较成熟的观点，一 切以事实为依据，一经做出决定能持之以恒。生活、 工作有规律，爱整洁，有时间观念；重视调查研究 和精确性。有时思想僵化、教条、缺乏灵活性。 在工程师、教师、 财务人员和数据处 理人员中较多。 想象型 想象力丰富，喜欢思考。不太注重小节。对那些不 能立即了解其想法价值的人往往很不耐烦。有时行 为刻板，不易相处。 在科学家、发明家、 研究人员和艺术家、 作家中居多