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2020年度上半年工作总结范文五篇 及时工作过去一段时间的工作，对于我们发现自己的不足， 完善自己，提高自己的综合素质都是有很大帮助的，难么，今天 小编就给大家整理了五篇优秀的上半年工作总结，希望对大家的 工作和学习有所帮助，欢迎阅读！ 服务年活动为契机，解放思想，完善政策，加强管理，提升服务， 各项社会保险工作取得显著成效，为完成全年任务奠定了坚实的 基 。 服务年活动，主动走访和服务企业，为企业减负；四是开展柔性 执法，以说服教育为主，以行政处罚为辅，促使企业主动为员工 参保；五是加强宣传，广开言路，畅通信访渠道，将问题化解在 基层。 工伤康复服务流程及相关操作细则。 服务年，实行了加强社保基金管理服务的十大举措，进一步推动 医保报销财务确认一站式服务。提高医疗报销档案管理的科学性, 探索建立储蓄式医疗保险个人帐户，在全系统推行网上退保结算 模式，用短信、网络平 武装服务，将实时托收权限下放到征收业务员，大力推动电子化 档案管理进程，做好财务统计报表的数据库和分区域统计，建立 实现社保基金财务与社保业务系统无缝衔接后的资金管理与运 作机制和完善社会保险基金监控系统。继续做好社保基金的清收 和保值增值工作，社保投资公司1000万元注册资金案和商业银 行1000万股份问题已经妥善解决，布心厂房过户正在办理，社 保基金资产管理得到加强。 回音壁505件，电子邮件325件。 一条龙服务试点工作。特别是开通了手机短信服务功能，深受广 大参保人好评。完成了视频会议系统的安装调试。地市版广东省 社会保障卡管理系统项目验收完毕。开发了大学生医保管理系统 和代征欠薪保障费的管理信息系统。对社保门户网站进行了改版 升级，树立了我局务实为民、阳光公开的政府形象。 服务年的要求，各分局、管理站结合各自实际，在创新管理服务 方式方面实行了多项新举措，出现了许多新亮点： 深圳社保电子业务系统，工伤保险科荣获共青团中央青年文明号 称号。罗湖分局将东湖街道办创建为罗湖区首个省级企业退休人 员社会化管理服务示范点，以省级示范窗口的榜样作用带动全区 社服工作的品质上台阶。南山分局根据辖区企业用工实际及时提 请降低华为、中兴、迈瑞生物及同洲电子公司等高科技龙头企业 工伤保险费率，为创建良好经济发展环境发挥了积极作用。盐田 分局深入辖区大型企业和部分受危机影响较大的企业，了解企业 困难，听取意见建议，宣传社保阶段性优惠政策，帮助他们应对 危机。宝安分局针对今年维稳形势严峻的态势，建立了信访、稽 核、征收联动机制，定期开展社会保险专项检查活动，稳步提高 社会保险参保率，并有效化解了矛盾。龙岗分局依托街道、社区 劳动保障窗口平台，成立分局义工队，开展医疗保险政策义工宣 传进社区、进企业、进医院活动，有力地推动了全民医保扩面工 作。光明分局开展强素质、优服务、争排头、当标兵的窗口文明 服务竞赛活动，提倡做好优质文明服务十个一点，分局团支部及 公明站团支部均获得了光明新区五四红旗团支部称号。个人服务 中心开展调查掌握企业员工退保动向及规律，分析退保高峰趋势 并主动应对，并根据退转保情况的多元化，不断完善网上支付流 程。各社保站、街道劳动保障事务所和社区社保窗口是我市社保 工作的 会操作、会保养、会维修、懂原理要加强对设备的操作岗位人员 定期培训设备的保养及操作方法及不定期抽查岗位人员对设备 的熟悉程度。降低五金零配件采购价格，保证采购回来的五金配 件质量、时效不影响正常生产，不因设备的配件采购时效而影响 整个生产线停产严重影响生产效率，确保设备零配件在县内的半 个小时采购到位，县外的在三天内采购到位，县外可根据部门批 准后再按相关程序办理合同等采购工作。五金零配件采购根据采 购管理规范中相关要求执行，如有紧急采购任务应先通过领导批 准后再进行采购，采购回来后按采购管理规范中办理相关手续。 作为设备管理人员应该对待每台（套）设备都应该了如于掌设备 的每天运行的情况要及时把握，对存在隐患的或是带病运行责令 操作岗位人员对设备全面检查排除隐患，设备存在安全隐患严重 的要组织操作人员对这些安全隐患专题讨论会分析原因。每个月 的月初应该有本月的计划对每台（套）设备重点监督、维修、维护 保养等，结合上月监控中存在的问题未能及时分析并查出原因并 列入本月的重点监控内容，对重点设备、单套设备运行的操作岗 位人员进行抽查或是问答对设备的维护、维修、设备运行基本的 监控参数等。每天到车间