保安队考核管理办法.doc

保安队考核管理办法 一、考核考核目的 通过日常全面考核，公开、公正的评价保安队的工作质量、工作表现、劳动纪律等，调动员工的工作积极性。 二、考核的范围及依据 1、被考核人员：保安队全体员工 2、考核内容：保安部管理制度、工作标准所涉及的内容。 3、考核依据：岗位职责和公司安保要求 三、保安员考核方法及时间 1、行政主任通过日常不定时检查，给予保安队加减分，月底由行政主任对得分汇总，每月15日前将上月考核汇总表交办公室。 2、保安员、队长出现考核项目中违纪情况，按考核标准进行扣分。若其有考核标准要求以外的突出表现（如在公司组织的活动表现突出者等），行政主管给予其奖励分。 3、 将每次加（减）分的