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员工关系理论
案例
·智利埃斯康迪达铜矿
合同加薪
·1.5%,13%
66美分/磅,1.67,2.75
消极怠工方式抗议
案例
8月27日,湖南邵阳,石燕飞,汽油瓶,邵阳市自来水公
司党委班子成员泼洒汽油并点火,造成公司党委书记、经
理隆新民及两名副经理死亡,另有4人受伤
官方通报,石燕飞作案动机为:不满公司未同意招收其第
个子女进入公司工作。据记者查发现,此案还缘于地方
企事业单位职工世袭的传统与外来关系户挤占编制的矛盾。
自来水公司超员严重,为空出更多的工作岗位,职工内退
成为习惯,男职工内退为50岁,女性为45岁。据估算,目
前在职与内退职工总人数可能已高达2000人以上。
“我计算过,如果一个萝卜一个坑的话,公司有700人左
右就够了。”
第一节:各学派观点
·政治趋势:从右到左
新保守派
管理主义学派
正规多元论
自由改革主义
激进派
·学派差异
主要关注
主要研究
双方力量差异的重要性
冲突程度
集体谈判中的公会
解决办法
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