煤矿领导轮流下井带班工作计划.doc

XXXXX煤矿 12月份矿领导轮流带班工作计划 XXXXX煤矿 煤矿领导轮流下井带班工作计划XXXX 一、12月份领导带班的分配 1生产矿日3一班时时XXX 1机电矿日3二班时XXX1时1安全矿日32三班XXX1时时不分班次兼替休，但每月不少技术矿1次带XXX 不分班次兼替休，但每月不少次带XXX矿不分班次兼替休，但每月不少于通风副总XXX 10次带班 注：生产、安全、机电矿长带班每月不少于20次。 二、主要职责 1、负责监督当班安检员、瓦检员、班组长和其他特殊工种操作人员的持证情况和按时上下班情况。 2、负责当班带班范围及巡查区域内的重大安全隐患检查及落实整改，并将整改情况及时向下一班交代清楚。 3、负责当班按矿井生产能力生产，及时发现和处理“三违”人员。 4、负责对带班过程中经常发现的问题及时进行反馈，并通过制定措施、完善制度、落实人、财、物等予以解决。 5、负责检查和处理安全生产的其他问题。 三、月度考核奖惩制度 1、井口调度室必须记录清楚矿领导的出入井时间，统计月下井（凡不下井带班一次扣并在月底移交财务室纳入个人工资考核次数， 当月工资200元）。 2、凡带班领导未填写交接班记录一次处罚100元。 3、凡带班领导未填写带班记录一次处罚200元。 4、凡带班领导井下履职不到位或不能及时发现和处理安全隐患的，煤矿将根据情况情节给予处罚，造成安全事故的，煤矿将追究其安全管理责任情节严重的将移交到司法机关。 5、凡带班期间按时上下班，与工人同时出入井，当月出勤不少于28天的奖励200元。 6、凡带班期间及时处理安全隐患的（特别是重特大安全隐患及 次。/元500时处理的）奖励．