劳动和社会保障法练习题-单项选择题.docx

劳动和社会保障法单项选择题 本练习题选自各次作业，希望大家认真看看，可能会对考试有所帮助 属于特殊情况下的工资有（ c ）。 高温补贴 科研津贴 婚、丧假工资 奖金 下列关于劳动合同的说法中，错误的是（ C ）。 劳动合同具有从属性 劳动合同是双务合同 劳动合同是实践性合同 劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系 劳动法作为一个独立的法律部门，是自 的干预而从（ A 劳动法作为一个独立的法律部门，是自 的干预而从（ A ）。 传统民法中独立出来的 传统经济法中独立出来的 传统行政法中独立出来的 传统社会保障法中独立出来的 19 世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系 下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（ B ）。 在我国境内设立的外商独资企业 我国公民在境外设立的独资企业 在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者 我国境内的个体经济组织 《集体合同规定》第 38 条规定：“集体合同或专项集体合同期限为（ B ），期满或双 方约定的终止条件出现，即行终止。 6 个月 1 至 3 年 4 年 5 年 用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起 （ A ）内订立书面劳动合同。 1 个月 2 个月 3 个月 6 个月 恒大公司安排工人刘路春节期间（正月初一到初二）上班。根据劳动法，该公司应支付 其不低于其日或小时工资标准的 （D ）。 100% 的工资报酬 150% 的工资报酬 200%的工资报酬 300% 的工资报酬 非全日制用工的计酬方式主要是（ B ）。 按件计酬 按小时计酬 按天计酬 按月计酬 国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（ B）。 《国际劳工宪章》 《国际劳工标准》 《国际劳工条约》 《国际劳工章程》 特殊就业群体人员不包括 （ C ）。 妇女 残疾人 儿童 ）。少数民族人员 ）。 我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（ C 政府高级公务员 国务院认定的有特殊贡献的专家 企业的经营者 D.企业高级技术人员 D. 企业高级技术人员 12. 根据我国有关法律规定， 下列各项支出不属于劳动者工资范围的有（ A. 计时工资 B. 计件工资 C. 加班工资 D. 职工福利费用 13. 国有企业职工民主管理的基本形式是（ D）。 A. 工会 B. 董事会会议 C. 监事会 D. 职工代表大会 D）。 劳动法基本原则的法律渊源是（ A ）。 宪法 行政法规 地方性法规 部门规章 劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（ B ）。 可以低于集体合同的规定 不能低于集体合同的规定 由劳动行政部门规定 由当事人自由约定 以下各项中关于工会性质表述不正确的是（ C）。 阶级性 群众性 组织性 自愿性 我国法律规定，职工代表大会至少（ A ）。 每半年召开一次 每半年召开二次 每一年召开一次 经常召开 我国法律禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（ B ）。 传染病歧视 传染病病原携带歧视 行为障碍歧视 视听障碍歧视 我国《就业促进法》规定的就业方针是（ D ）。 独立实行劳动者自主择业的方针 独立实行市场调节就业的方针 独立实行政府促进就业的方针 劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针 下列关于劳动关系的说法中，错误的是（ D ）。 劳动法调整的是狭义上的劳动关系 劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整 根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在（ C ）人或者以上，并且 具有共同请求的，可视为集体争议。 3 人以上 5 人或者以上 10 人以上 D. 30 人或者以上 22. A. B. 主管全国的劳动保障监察工作的部门是（ 国务院 国家工商行政管理局 D） C. 全国总工会 D. 国务院劳动保障行政部门 用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的（ B ）以上 劳动行政部门办理登记。 乡级 县级 市级 省级 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满（ A ）的固定职工， 与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受规定的探望配偶的待遇。 1 年 2 年 3 年 4 年 我国职业安全卫生制度的基本方针是（ B）。 预防第一，安全为主 安全第一，预防为主 安全第一 安全为主 根据相关法律规定，下列不属于全体人民共同的法定节假日的是（ D ）。 中秋节 元旦 国际劳动节 解放军建军节 我国《劳动法》规定，对怀孕（ C ）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班 劳动。 3 个月 5 个月 7 个月 8 个月 我国《劳动争议调解仲裁法》规定，