石化公司党员心得体会.docx

石化公司党员心得体会 国有企业从诞生之日起就始终坚持党的领导、听从党的召唤、服从党的事业，与国家和民族的前途命运紧紧联系在一起，以卓越贡献支撑起共和国红色江山，铸造出新中国经济辉煌。在新中国成立后一穷二白的基础上，我们党通过发展一大批国有企业，在较短时间内建立起了独立的、相对完整的、有相当规模和较高技术水平的工业体系，奠定了我们国家以公有制为主体、以国有经济为主导，多种所有制经济共同发展的基本经济制度。如果没有长期以来国有企业为我国发展打下的重要物质基础，就没有我国的经济独立和国家安全，就没有人民生活的不断改善，就没有我国今天在世界上的地位，就没有社会主义中国在世界东方的岿然屹立。 从兰州石化的发展历程来看，兰州石化人的使命担当，就是为国分忧、为油奉献。从1952年筹建那一刻起，兰州石化人始终秉承爱国、创业、求实、奉献的价值追求，创砂子炉、制催化剂、建大乙烯、造烟气轮机，用无数的青春年华和流血牺牲，硬是在十里厂区和钢铁塔林中砸出了新中国石油化工领域66个第一。坚持国家需要什么、企业就生产什么的原则，炼“争气油”献礼中南海，出“第一胶”突破封锁线，摘“两朵金花”享誉全行业，攻“三航两剂”彻底结束对外依赖，60多年来累计加工原油2.7亿吨，生产乙烯超过1050万吨，生产橡胶、催化剂等各类化工产品超亿吨，一系列石化产品填补了国内空白，累计实现利税1260亿元，把荒芜滩涂之地建成现代化石化城，常年履行“三大责任”，做到了守土有责、造福一方。 兰州石化人的使命担当，就是传承弘扬企业精神和“高严细实”优良传统作风。60年来，企业经历了艰苦创业、负重前行的卓绝历程，经历了年馑饥荒、政治动荡的磨难考验，历经了“二四三二一”改革重组的荆棘阵痛，从无到有、从小到大、从弱到强，一代代石化人艰苦奋斗、以厂为家，聚精会神抓生产、一心一意强管理，用一代代石化人心血和汗水创造而出的辉煌业绩，用一代代石化人血肉和英魂锻造而立的精神文化，铸就了“高严细实”优良作风和光荣传统，积淀了自强不息、艰苦奋斗、苦干实干、兴业报国、敢为人先、追求卓越的企业精神，成为兰州石化人独有的品质之魂、精神之源和信仰之本，以沉着的定力和非凡的担当保障了60多年生产不断、管理不乱、队伍不散、士气不减，彰显了党领导下国有企业独特的政治优势。 在看到兰州石化光辉历程的同时，我们也要清醒地认识到当前与我们的使命担当还有不少不相适应的矛盾和问题，主要表现在： 从外部环境来看，面对国际石油市场剧烈波动、中美经贸摩擦升级、国内炼化产能过剩、市场竞争激烈、产品同质化严重等严峻形势，公司缺乏优势高端产品，产品市场竞争力不强，盈利能力与先进单位比还存在较大差距，完成全年的任务目标难度很大； 从企业内部管理和干部作风状态来看，个别党员干部的思想观念与推动公司高质量发展的要求相比还有不适应的的地方，有的工作中主动思考、主动落实、主动推动的动力不足，好多工作浮在面上，工作中创新管理、用活机制、敢于碰硬的氛围还浓；有的自我感觉良好，闭门抓管理、抓生产，不了解掌握同行业的发展趋势，看不到存在的差距，管理中存在着固步自封、夜郎自大的情况；有的不愿意下“笨”功夫，对于“三基”工作缺乏久久为功、持之以恒的决心和韧劲； 有的能力不足、本领不强，不愿干、不敢干、不会干，在落实执行中口头表态多、善当老好人，推进工作往往自己没有主意、没有思路、没有办法；有的缺乏干事创业的激情和活力，工作中责任心、事业心不强，甚至个别领导在管理中怪话连篇，“满满”负能量；有的群众情结不浓，不善于做员工的思想工作，总认为员工思想多元、不好管理，最终把员工中的小事拖大、大事拖炸；有的管理员工像拿着手电筒，只照别人不照自己，要求员工要热爱岗位、热爱企业、苦干实干，而自己却不带头践行企业优良作风。