A管理模式培训试题附答案-仅供参考.pdf

. A 管理模式培训试题 基础篇 姓名： 部门： 职务： 一、单项选择题： （每题3 分，共 60 分。） 1. 《A 管理模式》是高效实用的 D A.科学管理模式 B.企业优化模式 C.行政管理模式 D.企业管理模式 2. 个人负责制是指 D A.公司负责 B.部门负责 C.全体参与者负责 D.一项工作只有一个人负责 3. 董事会是股东大会的 A A.常设机构 B.参谋机构 C.临时机构 D.顾问班子 4. 《A 管理模式》提倡每个职员都要懂得 B A.保护自己，表现自己 B.发挥潜能和智慧 C.毫不利己、专门利人 D.脚踏实地、不争功名 5. 幽默管理是指 A A.在管理中说些笑话 B.领导者谈笑风生 C.在管理现场贴几张图画 D.把形象符号用于管理中 6. 在设计机构图时，部门与部门之间的分工要做到 B A.科学合理 B.既无重叠，又无空白 C.层次分明 D.协调一致 7. 在《A 管理模式》中财务最高负责人的上级 D . . A. 只有一个 B.总经理 C.董事长 D. 总经理和董事长 8. 《A 管理模式》设计管理幅度不超过 C A.4 人 B.6 人 C.8 人 D.12 人 9. 人事部的部门本职是 D A.人员招聘和劳资管理 B.培训员工和考核员工 C.制定规章制度 D.为企业及时提供合格的人才和人力。 10. 组织系统的结构设计必须遵循的三个原则分别是 B 、责权一致的原则和 既无重叠又无空白的原则。 A.服从的原则 B.一个上级的原则 C.区别的原则 D.长期连续的原则 11. 组织系统中岗位图描绘的是按指挥网络连接起来的工作岗位， 是人所担任的职务， 与其相联系的是 D