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企业经理人聘用合同书(标准版)
合同编号:
企业经理人聘用合同书
(标准版)
签订日期:
签订地点:
企业经理人聘用合同书(标准版)
甲方(用人单位):
乙方(职业经理人) :
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章
的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵
守本合同所列条款。
第一条 本合同自年月日起至年月日止。期限为年。
第二条 根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作。
(一)岗位职责
在公司总部直营管理的领导下开展工作,对全面经营管理负责。
(二)经理人权利:
本着职业经理人存在的一个基本前提是企业的所有权和经营权
的分离的原则,应有如下的权力:
1、人事权:根据公司晋升制度提拔干部。根据市场情况增员。
财务人员的任免权归总经理所有。
2 、财务权:可独立审批一定金额之内的财务支出,并初审所有
的财务开支,并报会计审核、批准方可报销,总经理亦不能批准。
3、日常事务的决策权:直接管理下属的销售及团队管理工作。
经理人直接向直营市场总经理或直营总经理助理汇报工作。
( 三 ) 乙方应按照甲方的要求, 进行营销模式、 客户服务等营销活
动来进行日常的市场运作。
第三条 实行不定时工作制。每月休息天。
第四条 乙方须保密工资待遇, 一经泄露, 甲方将有权对其劝退,
企业经理人聘用合同书(标准版)
同时罚没乙方当月所有收入。
第五条 甲方每月日发工资,日发提成,基本工资为元 ( 人民币 )
月。提成为纯利润为提成, 其中包括货款指招商的货款加 0.5 折扣和
乙方底薪,在亏损的情况下承担亏损金额的 %。
第六条乙方须每月交纳 20%股金并扣除一年,以后循环发放和扣
取,乙方离职时须提前 30 天向甲方提出申请,经批准后方可离职,
在乙方离职合同无效后三个月不带离员工, 不做有损公司利益的行为
方可全额退还股金,否则股金不予退还。
第七条 由于乙方已购买保险,所以甲方所发工资中含乙方保险
600 元/ 月,乙方须写出书面声明,不需甲方购买保险。
第八条 销售货款结算按实际销量结算,得出当月货款成本,如
遇产品不能及时售出,产品滞留在当地不能超出天,逾期不退回,损
失由直接责任人承担 20%,且在兑现纯利扣除。
第九条 每月按所有实际回款及所有实际出账成本结算纯利(房
租按月摊销)
第十条 乙方所有言行统一由公司管理。服从公司统一排及人员
调动。乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料,未经乙
方的同意,不得公开和泄露。如果泄露给甲方造成损失,应承担相应
的法律责任。
第十一条 经甲乙双方协商一致,可以变更本合同相关内容或解
除本合同。
第十二条 甲乙双方解除本合同,应提前一周相互通知。
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