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最能打动面试考官的 6 个技巧
1. 反复调研。首先要从各个渠道收集该公司的信
息。或浏览他们的网页,或阅读有关的各类报道,对其企业文化、经
营哲学、财务状况等做到心中有数, 并知晓该公司最近有何热点话题。
其次还要争取对面试官姓甚名谁、 在公司的职位和角色有所了解。 如
果面试当天你能熟练地称呼考官, 并恰当地透露你对公司的了解和看
法,想必会给面试官留下深刻的印象。
2. 恰当着装。穿职业装就万无一失吗? No。不妨先了解他们的企业
文化。不要背着背包去面试,可以考虑提一个公文包,公文包中再多
备几份简历,并带好笔和记事本。这样,你就会既显得亲近,又不失
职业风范。
3. 准时到达。面试当天早点动身。若去早了,还可以浏览一下你之
前做过的笔记,做一做深呼吸等等。千万不要迟到,也不要匆匆忙忙
冲进面试房间。否则,人家对你的评价就是 计划性很差。
4. 准备答案。以下问题在面试中常会遇到,你不妨提前备好答案:
你怎么自己介绍?为什么对这个职位感兴趣?你的职业目标是什
么?你的优点和缺点是什么?为什么你觉得自己能胜任这个工作?
以前的同事是如何评价你的?为什么要辞去上一份的工作?
5. 运用肢体。握手要坚实有力,手掌不要带汗;要流露出对对方办
公环境的欣赏;坐直并保持目光接触,面试官讲话时要点头或说 ”
嗯 ”以表示认同;始终微笑;不要打断面试官;回答问题时面部表情
。
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要生动并富有激情;面试最后可以问面试官几个问题,比如:能否介
绍一下每天的工作内容?此番面试之后贵公司有何安排?
6. 利用材料。前不久,有新闻报道女大学生给面试官呈上漂亮的写
真集,这种做法虽不可取, 但一本能代表你以往业绩的作品集,能让
你的能力显得有根有据。最后,面试结束之后,别忘了给面试官发一
封电子邮件,以致谢意。
要得到任何一个职位, 必须经过面试这一关, 短短
几十分钟的面试也许就决定着你的职业生涯, 当你接到企业的面试通
知电话后,应该做什么呢?这里,不妨看看以下几点建议。
一、接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试
地点 ( 包括乘车或开车的路线 ) 、时间等基本信息, 最好顺便问一下公
司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。最后,别忘了道声
谢。这里提醒大家,尽量按要求的时间去面试,因为很多企业都是统
一面试,如果错过机会可能就错失了。
二、上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。
三、公司背景包括企业所属行业、 产品、项目、发展沿革、 组织结构、
企业文化、 薪酬水平、 员工稳定性、 发生的关键事件等, 了解越全面、
深入,面试的成功率就越高,同时,也有助于对企业的判断 ( 人才和
企业是双向选择的关系 ) 。
四、应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、 工作内容和任职要求等,
这一点非常重要,同一个职位名称,各家企业的要求是不尽相同的,
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了解越多,面试的针对性就更强。
五、在亲友和人脉圈 ( 包括猎头 ) 当中搜索一下有没有熟悉、 了解这家
企业的,他们的感受或了解无疑具有非常重要的参考价值。 如果有熟
人关系 (
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