- 1、本文档共73页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
突发环境事件信息报告
环境保护部应急办
2013年5月
提纲
◆突发环境事件信息报告工作
做好信息报告工作的重要意义
相关法律法规
当前信息报告工作存在的问题
如何做好信息报告工作
总结和展望
做好信息报告工作的重要意义
令突发环境事件信息报告工作的主要内容包括信息
收集和预处理、调度和分析、统计和预测等方面
收集和预处理。多渠道收集涉及突发环境事件的相关
信息,进行初步筛选和分析研判,根据事件的性质、
等级、发生地等基本特征,采取存档、调度、上报
移交等不同的处理方式,使各类信息得到及时有效地
识别和处理
信息的调度和分析。在事件的应对过程中,通过调度
获取全面有效的信息点,进行汇总分析,提出政策建
议,为妥善处置突发环境事件提供决策依据
统计和预测。利用相对较长时间尺度内的突发环境事
件相关信息,对其发生发展的特点和趋势进行分析评
估,为确定环境风险防范和环境应急管理的优先领域
提供政策建议。
做好信息报告工作的重要意义
信息报告工作不仅涉及信息的“上传下达”,还包
括对信息进行分析、研判、总结和提炼,使普通信
息转化为有效信息,使海量信息转化为重点信息、,
从而达到有效防范环境风险,妥善处置突发环境事
件的目标
从环境应急管理全过程看,突发环境事件的信息报
告工作不是一个孤立的环节,它作为枢纽连接和贯
穿了突发环境事件应对的全过程。
做好信息报告工作的重要意义
☆信息报告工作是妥善处置突发环境事件的前提和
基础
突发环境事件具有突然发生、影响因子复杂、影响范
围广泛等特征,处置时需要综合考虑多方面的因素
选择代价小、效果好、见效快的处置方式。准确、及
时、全面的信息,可以为科学决策提供重要依据。
在处置突发环境事件过程中,必须坚持“五个第一时
间”,即:第一时间报告、第一时间赶赴现场、第
时间开展监测、第一时间提出信息发布建议、第一时
间组织开展调查。五个第一时间中,第一时间报告尤
为重要。信息上报越及时、越准确,应急响应就越主
动、越有效,就越有可能将突发环境事件带来的损失
降到最低。
您可能关注的文档
- 移动大数据时代,无线网络机遇和挑战.ppt
- 移动交换原理和技术.ppt
- 移动无线网络质量提升的项目技术建议书.ppt
- 移动网络大数据剖析.ppt
- 移动的应用平台交互的设计的方案.ppt
- 移液枪使用方法.ppt
- 移动集团客户经理能力提升的项目建议书.ppt
- 移液管和可调式移液器使用与误差分析.ppt
- 稀疏表示字典训练的方法及的应用.ppt
- 稀疏编码相关理论.ppt
- 2024年国网北京市电力公司招聘高校毕业生考试(第一批)公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年太原青创招考聘用太原市杏花岭区综合应急大队工作人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年四川省安州区事业单位招聘55人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年天津市农机发展服务中心招考事业单位工作人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年安徽亳州蒙城县招募特聘动物防疫专员18人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年夏福建上杭县事业单位招考拟录人选五公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年国网英大国际控股集团限公司招聘约4人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年安徽安庆桐城团市委选调工作人员1人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年宁波市象山县黄避岙乡人民政府招考编制外人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年安徽合肥肥西县供销社招聘基层单位工作人员12人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
文档评论(0)