2020年新版员工信息登记表及面试评价表.docxVIP

PAGE PAGE # / 2 员工信息登记表 推荐人: 应聘部门： 应聘岗位： 面试时间： 年 月 日 时 姓 名 性 别 民 族 政治面貌 婚姻及 生育状况 相片 籍 贯 岀生年月 身体状况 参加工作 时间 最高学历 身高 体重 到岗时间 身份证号码 手机号码 户籍地址 现居住地址 电子邮箱 紧急联系人 联系方式 专业技术职 称/资格 英语等级 □六级以上 □六级 □四级 □四级以下 计算机水平 □精通 □熟练 □了解 驾照等级 □ A照 口 B照 口 C照 与原单位 关系 □辞职 □停薪留职 □在职 个人特长与爱好 有无亲属及朋友在本司 □是 □否 关系 姓名 职务 教育情况 起止时间 学校名称 修读专业 学历、学位 全日制/函授 毕（结/肄）业 主要工作经历（请按时间由近至远的顺序填写） 起止时间 公司名称 职位 离职原因 月基本工资 HR证明人及电话 主要家庭成员 姓名 关系 工作单位及职务 居住地 联系电话 培训及资质证书情况 培训情况 起止时间 培训机构 培训项目 所获证书 期望月薪 试用期： / 月 转正后： /月［招聘信息来源 □网络□熟人介绍（介绍人） □人才市场 口其他 本人对表中所有信息认真核对无误，保证它的真实性和完整性，同意公司对本人过往工作经历进行背景调查。如有虚假，公司概不录用！ 本人签字： 日期: 面试评价审批表 人力资源部初试评价 基础能力与综合素质匹配度 依据条件评价，请在该栏上打2 说明  1.所学专业和学历与本岗位符合度 1差 2合格 3良好 4优秀 2.工作经历与本岗位的符合度 1差 2合格 3良好 4优秀 3.工作态度及性格与本岗位匹配度 1差 2合格 3良好 4优秀 4.个人未来职业发展方向是否明确 1差 2合格 3良好 4优秀 5.求职动机是否强烈 1差 2合格 3良好 4优秀 6.是否仪表好、 气质佳 1差 2合格 3良好 4优秀 7.是否善于沟通、思路清晰 1差 2合格 3良好 4优秀 8.是否是领悟能力强、反应敏锐 1差 2合格 3良好 4优秀 初试评语 及意见 □建议复试 □人才储备 □拒绝录用 签名： 日期： 背景调查 调查公司： □起止时间 □工作内容 □岗位级别 □薪资范围 □劳动关系 □离职原因 备注： 调查人： 日期： 用人部门复试评价 专业知识与技能匹配度 依据条件评价，请在该栏上打2 说明 1.是否具备本岗位所需专业知识和技能 1差 2合格 3良好 4优秀 2是否具备本岗位所需行业经验 1差 2合格 3良好 4优秀 3.是否具有创新性和学习能力 1差 2合格 3良好 4优秀 4.与本部门工作氛围的匹配度 1差 2合格 3良好 4优秀 5.是否具有发展培养潜力 1差 2合格 3良好 4优秀 复试评语 及意见 签名： 日期： 用人部门 负责人审批 □建议录用 建议试用期薪资： （其中含绩效工资 元（其中含绩效工资 元）。 元）, 转正后薪资 :固定工资 元 □人才储备 签名： □拒绝录用 日期： □推荐给其他部门 分管副总裁 签名： 综合管理中心 签名： 总裁签字 签名： 日期：