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上其者,知分一 德鲁克与稻盛和夫课程体系 目录 ∵·德鲁克的管理思想 德鲁克的课程体系 稻盛和夫经营哲学 稻盛和夫的课程体系 我们的导师:彼得德鲁克 致中国管理者 目前,无论是中国的工商业、 通讯和交通行业,还是政府 和教育机构,以及医院都急 需大批卓有成效的管理者 而中国发展的核心问题,是 要培养一批卓有成效的管理 管理者不同于技术和资本, 不可能依赖进口 只有中国人才能建设中国 彼得德鲁克:知止于善 在所有的管理学书籍中,德鲁克的著作对我的影响最 微软总裁比尔·盖茨 981年,我整合通用电气的第一个核心思想来自彼得 德鲁克。 美国通用电气集团原总裁杰克韦尔奇 專岀聚犖在稗意宰孺取到昝襤涞籍更萓話第“被整懈, 枚金牌要归功于日清工作法,更要 海尔集团张瑞敏 只要一提到彼得德鲁克的名字,在企业的丛林中就会 《哈佛商业评论》 裂曰前凌: 德尋←论最多只产生过一个伟大的思想 《经济学家》 彼得德鲁克:知止于善 ·彼得德鲁克( Peter e. Drucker190-2005)是管理学界德高望重的 代宗师,创立了“现代管理学”,被尊称为“现代管理学之 父”,“大师的大师”。他对现代管理学的巨大贡献,及其管 理思想的实践性、前瞻性和科学性已为世人所公认 ·德鲁克先生作为一位作家、咨询顾问和教授的职业生涯持续了65年 之久,他为世界贡献了39部专著,数百篇论文,这些著作和论文已 经被翻译成3种语言,传播到了世界各地 德鲁克说过“管理不在于知,而在于行”,而对中国企业而言 首先要知,而后才能行,在行中总结新知,再由新知落地到新行, 这就是“知行合一”名称的由来 自1999年接触德鲁克思想以来,知行合一已经把德鲁克奉为我们的 导师,尊德鲁克为西方现代管理学“知识与智慧”的化身。德鲁克 作为同行前辈,指导和激励我们十年来矢志不移地传播、分享、培 训和践行他的思想、智慧,我们的追求:“知止于善”