档案管理关键绩效考核指标.docx

档案管理关键绩效考核指标 KPI 考核目的 绩效标准 档案管理工作 的计划性 加强档案管理，提 高档案管理的水平 有无档案管理工作计划，上级审核发现所制 定计划中缺失的重要内容不超过［］处 起草公司档案 管理制度的准 确性、合理性 使档案管理制度 化、经常化 起草的制度在审核时发现的明显问题不超过 ［］处，档案管理制度在实际操作中发现不 合理之处不超过［］处 档案归档分类 的科学化、合理 化 提高档案管理的水 平，科学进行档案 分类，提咼查阅速 度 上级检查时，发现档案分类存在不合理之处 不超过［］处 公司文件、资料 档案管理的及 时性、稳妥性 提高公司的管理水 平，做到有章可循、 有据可查 未有及时对文件资料进行归档的次数不超过 ［］次，漏归、错归的次数不超过 ［］次， 发生文件资料丢失的次数不超过［］次，关 键需保密档案泄密次数不超过［］次，或为 ［否决性指标］ 合同归档的及 时性 及时了解公司动 态，准确掌握将要 或正在签定的合 同，做到及时归档 对签定完的合同未能及时归档的次数不超过 ［］次 合同管理的稳 妥性 提高合同管理的水 平 发生合冋丢失的次数不超过 ［］次，或为［否 决性指标］ 提供档案查阅 的及时性、准确 性 发挥资料库的作 用，为公司的各项 活动提供档案支持 对公司其他部门合理的阅档申请未能给予及 时配合的次数不超过［］次，提供的档案的 准确率不低于［］%