职业健康管理制度-.pdf

文件编号 AQ/ZD--004 XXXX 有限公司 版 本 号 A0 生效日期 20XX－XX－XX 职业健康管理制度 页 码 第 1页，共 4页 1. 目的 为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根 据有关法律规规定，结合公司实际，特制定本制度。 2 ．适用范围 本制度适用于公司的职业卫生管理工作。 3. 职责 3.1 主要负责人 3.1.1 贯彻、落实国家有关职业卫生管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列 入企业管理的重要内容。 3.1.2 审定职业卫生与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案 的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。 3.2 安全主任 3.2.1 负责确定公司的职业危害因素，组织职业危害因素监测 3.2.2 负责组织制定职业危害因素整改方案，并监督整改。 3.2.3 负责职业病危害项目申报工作。 3.3 行政部 3.3.1 负责员工岗前、岗中和离岗前的职业健康体检工作。 3.3.2 负责建立员工职业健康档案。 3.4 相关部门 3.4.1 负责本部门职业卫生和职业病预防工作。 4. 运作程序 4.1 职业危害因素识别 4.1.1 本公司的职业危害因素主要有噪音、粉尘。 4.2 职业危害申报制度 4.2.1 安全主任识别公司存在的职业危害因素，及时如实地向政府卫生主管部门申报，接 受监督。 4.2.2 职业危害项目申报的主要内容是： 1）生产经营单位的基本情况； 1 2 ）产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情况； 3 ）作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况； 4 ）作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况； 5 ）职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况； 6 ）对接触职业危害因素从业人员的管理情况； 7 ）法律、法规和规章规定的其他资料。 4.2.3 安全主任应每年组织一次职业危害项目申报。当出现下列变化时，应及时向原申报 机关申报变更： 1）进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的； 2 ）因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大 变化； 3 ）生产经营单位名称、法人代表或者主要负责人发生变化。 4.3 职业危害因素监测 4.3.1 安全主任应委托具有相应资质的中介技术服务机构，每年至少进行一次职业危害因 素检测。 4.3.2 安全主任应将职业危害因素检测结果存入职业危害防治档案，并向员工公布。 4.3.3 职业危害因素检测过程中，若发现作业场所职业危害因素的强度或者浓度不符合国 家标准、行业标准的，相关部门应当立即采取措施进行整改和治理，确保其符合职业健康环境 和条件的要求。 4.4 职业健康体检 4.4.1 对接触职业危害因素的员工，行政部应按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和 离岗时的职业健康检查，并将体检结果如实告知员工。 4.4.2 任何部门不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业危害的作业，不得 安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。 4.4.3 对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的员工，应当将其调离原 工作岗位，并妥善安置。对需要复查和医学观察的员工，行政部应当按照体检机构要求的时 间，安排其复查和医学观察。 4.4.4 对疑似职业病员工，行政部或安全主任应当