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　 教师停薪留职合同范本【标准版】 　　事业单位：______________________________(以下简称甲方) 　　法定代表人：____________________________ 　　单位地址：______________________________ 　　联系方式：______________________________ 　　劳动者：________________________________(以下简称乙方) 　　身份证号：______________________________ 　　职位/职称：_____________________________ 　　联系方式：______________________________ 　　风险告知：要求停薪留职的职工，应由本人提出书面申请，报所在单位批准。企业与批准停薪留职的职工应签订停薪留职合同，并报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案。合同由双方共同商定，其内容应当包括：停薪留职的期限(不超过3年)、停薪留职期间工资和劳保福利待遇的处理、工龄计算以及双方认为需要明确的其他事项等。未经批准擅自离职的，所在单位按违反劳动纪律处理。 　　根据__________________有关文件精神，现甲、乙双方经过平等协商，自愿就下列条款签订协议如下： 　　第一条 甲方同意乙方停薪留职的时限为______年，即自________年______月______日至________年______月______日。 　　风险告知：停薪留职职工在合同期满后，仍回原单位复职，原单位无法安排的，可以按照省劳动局《关于进一步深化劳动制度改革，为企业安置部分富余人员的意见》(劳计字 [1992]第161号)处理，如果原单位并入其他单位或已撤销的，由合并后的单位或原单位的上级主管部门安排，无法安排的，也按照省劳动局劳计字(92)第161号文件规定处理。 　　第二条 停薪留职期间，乙方保证做到 　　1.不享受在岗职工的工资及一切福利、社保待遇; 　　2.不以职工身份从事任何活动，不以学校名义在外从事经营服务等活动，若因个人经营服务活动或其它种种原因带来的民事、刑事及经济责任，均由本人自负; 　　3.一切言论和行为遵守国家的法律、法规及学校的一切规章制度; 　　4.向学校缴纳劳保储备金(养老保险金)、基本医疗保险金、住房公积金______元(每月缴费标准为月工资的______%，共计______个月);缴纳人事档案管理费和人员占编费______元,人事档案管理费______元/月，人员占编费______元/月，共计______个月，合计______元，签订协议时一次付清。 　　第三条 乙方停薪留职期间，甲方保证做到： 　　1.不给乙方下达工作任务，并保留乙方公职和编制; 　　2.按规定给乙方调整档案工资，并计算连续工龄; 　　3.按规定给乙方办理各种社会保险手续。 　　第四条 乙方停薪留职期间，保证主动与甲方保持经常联系，否则，不良后果均由乙方自负。 　　第五条 乙方停薪留职期满，需调出学校，或按时回校自找接收单位上岗，不得续办停薪留职手续;如乙方逾期一个月未回校办理任何手续，甲方按规定给乙方作自动离职处理，并与学校解除一切关系。 　　第六条 本协议一式贰份，甲、乙双方各持壹份，共同信守，并从签订之日起生效。 　　事业单位(公章)：____________________ 劳动者：____________________ 　　法定代表人(签章)：________________ ________年______月______日 　　________年______月______日 　 办理停薪留职的注意事项： 　　1、职工应提出书面申请，经企业批准，并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请，却未经企业批准就擅自离职的，企业要按违反劳动纪律来做处理。 　　2、停薪留职协议书的内容有:在停薪留职期间，企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴，停止享受劳保福利等待遇;职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用;停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续工龄;职工在停薪留职期满前即未办理复工手续，又未办理辞职、调动手续的，企业待职工停薪留职期满后可按自行离职处理，并发给离职证明书;停薪留职期限，由企业根据生产或工作需要与职工具体商定。