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营口职业技术学院党建工作创新情况调研报告
根据市教育局通知要求,我们对学院近年来的党建创新情况进行了专题调研。
从调研的结果看,我院近年来,特别是从党的十六大以来,在“三个代表”重要思
想指导下,主动适应党建工作新形势要求,不断加大党建工作创新力度,全面加
强基层党建工作,党组织的创造力、凝聚力、和战斗力明显加强,有力的促进了
学院的建设和发展。
一、主要做法及成效
(一)创新工作机制,增强基层党组织的活力
高校的基层党建是一项常抓不懈的工作,在当前的形势下要抓好抓实,必须
首先抓好工作机制的创新。
1.坚持实行培训工作机制。为加强党的基层组织建设和党员队伍建设,几
年来,我们以能力建设和先进性建设为着力点,坚持对各层面人员进行定期和不
定期的培训。主要包括:每学年对党支部书记进行一次党务工作的业务培训;每
学期对中层干部进行一次提高管理能力的培训;对预备党员进行 300 余人次(含
学生党员)的党知识和党员作用的教育培训;对要求入党的积极分子进行累计 300
0 余人次的入党动机和党的基础知识培训等。通过以上的各种培训,促进了党员
干部、预备党员、入党积极分子基本素质和工作能力的提高。
2.建立和完善党建工作制度。为加快党建工作制度化、规范化的进程,贯彻
落实保持共产党员先进性教育的长效机制,我们经过几年的不断完善,制定了《党
支部工作条例》、《三会一课制度》、《中层干部年度考核制度》《发展党员工
作细则》等29项党建工作制度,并将其中的24项基层党建工作制度汇编成册,
发给各党总支(支部)书记以利贯彻执行。党建工作制度的建立和完善,基本保
证了我院党建工作的具体操作有章可循。
3.建立并完善院(系)党政分工协作、共同负责的工作机制。为适应高校
管理体制和管理模式的变化,规范院(系)基层党组织和行政组织的工作程序,
改进院(系)党组织的领导方式,保证院(系)党组织政治核心作用的有效发挥,
我们制定了《系级党政联席会议议事规则》,根据这项制度规定,各院(系)的
教学、科研、人事聘用、奖惩及人事管理中的重大事宜的最后决策,都必须经过
党政联席会议决定。这项制度的制定较好的体现了院(系)的党政工作“统分结
合、协调制约、运行有序、简便易行”和“民主决策、民主管理”的原则,从而保证
了基层党组织在本院(系)能够有效的发挥其职能作用。
4 、制定量化考核办法,实行目标管理。如何客观准确的对党总支(支部)
的年度工作进行考核并做出正确的评价,为评选党内先进集体提供重要依据,是
我们每年所必须面临的一项重要工作。经过摸索和实践,我们采取量化考核,目
标管理的方式,收到了较好的效果,并制定出《党总支(支部)工作量化考核细
则》,作为考核评价制度固定下来。即把党总支(支部)的工作分解成若干组成
部分,分别由组织部、宣传统战部、纪检监察室、工会、团委、教务处、学生处
等职能部门和群团组织进行分解量化考核,然后以得分形式计入考核结果,组织
部将各部门的考核结果综合起来,作为对各党总支(支部)年度工作评价和评优
的重要依据。
5.完善激励机制,开展“两优一先”评选活动。自合校以来,我们一直坚持在
党内每学年进行一次“两优一先”评选活动,对于鼓励先进,鞭策后进起到了重要
的作用。现在已经形成工作制度。党委对于评选出来的先进集体和先进个人,召
开表奖大会进行公开表彰,通过表奖先进来促进学院良好学风和校风的形成。
(二)创新工作思路,明确基层党建的工作方向。
思路决定出路。基层党建是一项常抓常新的工作,必须适应新形势、新任务
的要求,不断赋予其新的内涵,以全新的工作理念推动党建工作不断实现新发展、
新突破。
对我们来说,“围绕中心抓党建,抓好党建促中心”是最基本的工作思路。
在高校,服务师生是党建工作的基本任务。要坚持“上级组织为下级组织服务、
党组织为党员服务、党组织和党员为群众服务”的工作理念,并以此作为切入点
促进党建工作迈上新台阶。按照这个思路,学院各党总支、党支部通过实施“五
个工程”来开展基层党建工作,收到比较好的效果。一是实施“政治理论工程"。
主要做法是创建学习型党支部,坚持政治理论学习制度,以支委会中心组的学习
带动全体党员的学习,以科学理论武装头脑,明确工作方向;二是实施“教书育
人工程”。确立“以学生为本,一切为了学生”的理念,坚持“道德高尚、素质全面、
特征鲜明、思想活跃、身心健康”的育人目标,全面提高教师队伍的素质。三是
实施“党支部战斗堡垒”工程。一方面
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