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　 最新国营企业劳动合同范本【标准版】 　　用人单位：________________________(以下简称甲方) 　　统一社会信用代码：________________ 　　法定代表人:_______________________ 　　通讯地址：________________________ 　　联系方式：________________________ 　　劳动者：__________________________(以下简称乙方) 　　性别：___________________________ 　　学历程度：________________________ 　　现居住地址：______________________ 　　证件号码：________________________ 　　联系电话：________________________ 　　风险告知：根据《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月双倍工资。此外，用人单位与劳动者签订的必须是正式劳动合同，不得以试用期合同“搪塞”，若签订合同为试用期合同的，该试用期合同期限视为正式劳动合同期限，薪资水平按同等岗位的水平发放。 　　根据________省《国营企业全员劳动合同管理试点工作方案》和我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定，经____________法人代表与__________共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内容如下： 　　第一条 合同期限：自________年______月______日起至________年______月______日止，共______年______个月。 　　第二条 试用期限：自________年______月______日起至________年______月______日止，共______个月。 　　风险告知：用人单位与劳动者约定试用期不得违反国家法律规定，《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。 　　第三条 工作内容、劳动保护及劳动条件 　　1.本厂实行八小时工作制和一周一休制。 　　2.铅印、商标车间生产岗位实行常年两班制生产，______厂实行三班连转制，其他工种实行一班制生产，但遇到紧急任务时，本厂可以组织加班加点，并按照国家相关法规支付合理加班费。 　　3.铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种，均有通风排气等防护措施，并享受相应劳动保护。 　　4.除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。 　　5.本厂根据生产、工作需要，按国家有关法律规定，为职工提供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。 　　第四条 企业的权利和义务 　　(一)企业权利 　　企业有权按照国务院常务会议通过的《企业职工奖惩条例》和国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》以及我厂《职工奖惩条例》的有关规定，对职工进行管理和奖惩。 　　(二)企业义务 　　1.对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。 　　2.对职工要进行技术业务培训，不断提高职工素质。 　　3.加强劳动安全与保护，不断改善劳动条件，保证职工的身体健康。 　　4.尊重职工的合法权益，维护职工的主人翁地位，充分调动职工的积极性、创造性。 　　第五条 职工的权利和义务 　　(一)职工权利 　　签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习，参加民主管理，获得劳动报酬、政治荣誉、物质鼓励及享受劳动保险福利的待遇。 　　(二)职工义务 　　1.努力学习政治文化技术，不断提高思想政治觉悟和技术水平。 　　2.热爱本职工作，服从分配，努力完成生产工作任务。 　　3.遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。 　　4.爱护公共财产、机械设备、生产工具，节约原材料、能源。 　　第六条 劳动报酬及保险福利待遇 　　1.试用期工资：______级______元/月。 　　2.学徒工资： 　　第一年______元/月。 　　第二年______元/月。 　　第三年______元/月。 　　3.转正后工资：______元/月。 　　4.定级后工资：______元/月。 　　5.调资晋级：______元/月 　　6.保险福利待遇： 　　_____________________________________。 　　风险告知：风险告知：用人单位必须为劳动者缴纳社会保险(俗称五险)，合法缴纳五险属于强行法的范围，用人单位不