（企业管理手册）东莞君雄精密五金制造有限公司员工手册协议考核制度.pdf

（企业管理手册）东莞君 雄精密五金制造有限公司 员工手册协议考核制度 聘用协议 姓名____________________ 性别___________________ 部门____________________ 职位____________________ 编号____________________ 聘用方（甲方）：河南恒昊化工技术有限公司（恒昊企业） 地址： 法定代表人： 电话： 受聘方（乙方）： 姓名： 性别： 出生日期： 住址： 邮编： 文化程度： 婚姻状况： 身份证号码： 劳动手册编号： 劳动服务公司： 第一部分 聘用协议书 河南恒昊化工技术有限公司（恒昊企业）(以下简称甲方)现聘用 (以下简称乙方)为甲方劳动合同制员工，根据《中华人民共和国劳动法》、《河南 省劳动合同规定》以及有关中国、河南省法律、法规，甲乙双方本着自愿、平等、 协商一致的原则，签订本协议。 1.聘用期限 本协议有效期限为 年， 自 年 月 日至 年 月 日止， 其中前 个月为试用期；试用期内甲方有权根据乙方的实际工作业绩和 工作能力，终止本协议或变动乙方的任职岗位。 2.工作岗位、工作职责： 2 ．1 协议期限内，甲方聘用乙方任常务副总经理。乙方须按照甲方《常务 副总经 理工作说明书》（第二部分）〈附件 1〉确定的岗位工作内容和责任要求及工作标 准，按时、按质、按量完成工作目标和工作任务。 2 ．2 工作标准： 乙方应按时、按质、按量完成《常务副总经理工作说明书》（第二部分）〈附 件 1〉规定的工作内容，达到《常务副总经理工作说明书》及本协议规定的工作 目标和工作标准，并按《常务副总经理工作说明书》及本协议行使岗位权利。 2 ．3 甲方可根据乙方实际工作能力变动乙方的工作且乙方应予服从。当工 作岗位变动时薪资随岗位同时变动。 3.工作时间、工作条件、劳动保护： 3 ．1 甲方依照中国政府有关工作时间的规定执行。 3 ．2 甲方确因工作需要，可安排乙方加班，乙方应予以服从，乙方的每月 固定工资中已含所有加班工资。 3 ．3 乙方享有国家规定的有关假期。 3 ．4 甲方执行国家有关劳动保护规定，提供安全卫生的工作环境。保证乙 方在人身安全及人体不受危险的条件下工作。 3 ．5 甲方根据乙方岗位实际情况，按照国家及甲方的规定向乙方提供必需 的劳动防护用品。 3 ．6 乙方应严格遵守国家有关法律、法规及公司的各项规章制度。 4 、业绩考核指标及考核办法： 乙方每月、每季及年度考核奖金按《常务副总经理业绩考核指标及考核办法》 （第五部分）〈附件4〉执行。 5 、乙方必须严守双方约定的“保密协议”（第四部分）〈附件3〉，否则，乙方应 赔偿由此造成的经济损失及承担相应的法律责任。 6.劳动报酬和保险福利待遇： 6 ．1 甲方实行岗位等级工资制及按月计勤（但每月出勤不得少于国家法定 工作日）、变岗变薪并按甲方薪资制度支付乙方工资。 6 ．2 工资标准：根据甲方的工资制度，甲乙双方协商一致暂定乙方税前月 工资标准为 5000 元。(含乙方全部加班费及应为乙方缴纳的“四金”费用， “四金”由乙方到其户口所在地自行缴纳)乙方在试用期内不论以任何方式 终止本协议，均只享受 5000 元的标准工资，不能享受考核奖金。 6 ．3 乙方在试用期结束正式聘用后可按考核规定及“业绩考核办法”享受 业绩考核奖金。 6 ．4 如果乙方的职位发生变化，甲方可对乙方的薪资待遇予以调整。 6 ．5 职务（常务副总经理）考核奖金：每年底，按照公司实际经营成果， 达到或超过双方约定的当年