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（企业文化）加强煤矿企 业的安全文化建设工作 加强煤矿企业的安全文化建设工作 常村矿安全文化调查引出的思考 一、调研原因 安全是煤矿生产的“天”字号工程。今年以来全矿上下狠抓干部 的安全责任意识，完善各级安全管理制度，开展了丰富多彩的安全文 化活动，营造了浓厚的安全文化氛围，各级干部的安全管理水平明显 提高，“三违”人次、事故率明显下降，全矿的安全生产正规有序。 为了进一步保证矿井的可持续发展，牢固树立“以人为本、安全第一” 的理念，安全文化体系就全矿目前的安全管理工作及如何提升安全文 化建设的层次，安全文化如何更好地服从服务于我矿的生产经营工作 开展了安全文化调研工作。 二、调研情况 本次调研共设计选择题 20 道、问答题 4 道，在全矿的井下一二 线队组和地面生产单位开展调研工作，调研采取无记名的方式，事先 安排时间，安排专人现场分发问卷，按照考试的形式回收问卷，调研 历时一个星期，共分发问卷 1040 份，回收问卷 1030 份，取得了预期 的效果。 从回收的调研问卷分析共有以下几个问题： 1 、安全管理方面 （1）今年我矿提出的 “完善责任、落实责任、层次管理、追究 责任”管理理念的再落实作用很大，全矿的安全形势已经好转，我矿 在“七个依靠”抓安全方面还需要方方面面加强，但最主要的还是依 靠全员安全意识的提高，实现互保联保，达到群防群治。 （2）80%的人认为被安监部门处罚后是安全管理人员做得对，把 事故遏制在萌芽状态，67%的职工认为干部对待三违非常严厉，毫不 留情，但有60%的人认为干部在对抓职工安全意识教育方面的思想教 育力度不够，没有起到表率作用，70%的人认为干部在抓 “三违”后 不注意三违人员罚款后的思想教育，职工怨声载道。 （3）我矿对在岗期间睡岗的特殊工种的工作人员，给予开除矿 籍留矿察看处分，但还会有人在上岗期间睡岗，有 56%的职工认为是 职工的安全意识不到位，有 40%的职工认为是职工的侥幸心里太严重。 （4）有42%的职工认为本单位的干部在抓安全方面不注重职工的 思想意识的培养， 2 、安全文化建设方面 （1）今年的安全宣传教育氛围很浓厚，能及时、有效地利用电 视、板报、报纸、文件等进行安全宣传教育，但 80%的职工认为安全 文化活动要在力求实效上下功夫，要多开展贴近实际的、易于被接受 的活动，要开展一些能触动心灵、引起共鸣的深层次的安全文化活动. 。 （2）安全文化建设的重要手段是加强安全宣传教育，职工认为 亲情感化教育的有 40% ，事故案例警示教育的有66% ，安全技术培训 的有46% ，安全意识教育的有42% ，而提高职工的安全文化涵养61%的 职工认为是安全知识和安全措施教育、58%的认为是事故案例教育， 49%的职工认为是安全意识教育、38%的职工认为是安全方针政策和目 标教育、38%的职工认为是安全法规教育；能提高职工的安全教育效 果的，67%的职工认为定期组织职工进行安全知识培训、55%的职工认 为是邀请工伤职工作安全教育报告、38%的职工认为家属常吹枕边风、 21%的职工认为是定期检查职工的学习笔记，提高学习重量。 三、调研分析 从调研结果分析，主要是存在以下几方面的原因： （1）职工的安全意识有待进一步提高：职工本身素质差，新工 人多，职工的结构层次不齐。 （2）部分干部对安全的重视程度不高， （3）安监队伍的素质有待进一步提高 （4）地质条件复杂、瓦斯浓度高 （5） 安全是煤矿永恒的主题，安全思想教育与安全生产管理，一直是 安全生产中相互依存，不可分割的有机整体，它们铸造就了煤炭企业 发展中多环节、多因素、动态复杂的系统工程。安全思想教育主要是 启迪职工的思想、增强其安全意识和遵章守法的自觉性，提高自主保 安能力。它是一个由表及里、循序渐进、步步渗透的过程，要用《安 全生产法》以及企业的系列规程、指令、对职工进行经常性的思想灌 输。这一效应的实现需要通过视觉，听觉和思想渗透，通过人与人之 间交流等多种环节发生作用。从发生的安全事故看，每一个安全事故 的发生都要经过一定的潜伏期、萌芽期、肇事期，都有一个日积月累、 和从量变到质变的过程。井下工作环境千变万化，很多问题难以预料， 职工的精神状态稍有闪失，“安全为天”这根弦稍