- 1、本文档共27页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
职位分析与职位说明书目录;什么是职位说明书?为什么要撰写职位说明书?;制定职位说明书的依据;职位、角色、职责、任务举例说明;职位分析与职位说明书目录;第一步:将部门职责分解到职位(I)-厘清部门定位;第一步:将部门职责分解到职位(II)-明确部门职责和职位设置;第一步:将部门职责分解到职位(III)-部门关键职责层层分解过程;第一步:将部门职责分解到职位(IV)-确定每个职位在每项部门职责的角色(A);第一步:将部门职责分解到职位(IV)-确定每个职位在每项部门职责的角色(B);第一步:将部门职责分解到职位(VI)-四种基本角色;第一步:将部门职责分解到职位(IV)-您可以从下面的动词中选择动词;第一步:将部门职责分解到职位(IV):一般来说,职位性质不同,适用的动词不同;职位分析与职位说明书目录;第二步:填写职位基本信息;职位分析与职位说明书目录;第三步:描述职位设置目的(I);第三步:描述职位设置目的(II);职位分析与职位说明书目录;第四步:描述职位关键职责(I);第四步:描述职位关键职责(II);职位分析与职位说明书目录;第五步:描述任职要求(I);第五步:描述任职要求(II);第五步:描述任职要求(III);职位分析与职位说明书目录
您可能关注的文档
- 美国房地产行业的产业链分析8教学讲义.ppt
- 美国文学作家9培训讲学.ppt
- 美国景点英语教学幻灯片.ppt
- 美国田纳西河流域的治理9知识课件.ppt
- 美国的传媒知识讲稿.ppt
- 美国社会养老保险制度9电子教案.ppt
- 美容院店务管理-美容师素质篇1演示教学.ppt
- 美日知识产权战略概况及浅析幻灯片资料.ppt
- 美术小学三年级上册《盘泥条》课件3培训课件.ppt
- 美术鉴赏49讲解材料.ppt
- 大整治大排查工作总结.pptx
- 2024年01月云南省人民政府国防动员办公室招考聘用2人笔试参考题库附带答案详解.docx
- 2024年01月广西北海市军队离休退休干部休养所2024年使用后勤控制数招考1名工作人员笔试参考题库附带答案详解.docx
- 2024年01月江苏无锡宜兴市市场监督管理局下属事业单位招考聘用6人笔试参考题库附带答案详解.docx
- 2024年01月浙江省嘉兴市机关事务管理中心所属事业单位2024年公开选聘1名工作人员笔试参考题库附带答案详解.docx
- 2024年01月浙江省永嘉县公安局2024年招考24名警务辅助人员笔试参考题库附带答案详解.docx
- 2024年01月内蒙古呼伦贝尔市应急管理执法队伍2024年专项特招89名工作人员笔试参考题库附带答案详解.docx
- 2024年01月中华人民共和国茂名出入境边防检查站(广东省)2024年招考编制外工作人员笔试参考题库附带答案详解.docx
- 输液港的维护ppt课件.pptx
- 科学坐月子ppt课件.pptx
1亿VIP精品文档
相关文档
最近下载
- FLUKE Calibration福禄克计量校准5502A Multi-Product Calibrator 5502A Getting Started (chi) (1.35 MB(兆))说明书用户.pdf
- 国家开放大学电大《管理英语2》形考作业参考答案.docx
- 劳务分包工程招标文件.doc
- 幼儿园园长的领导和管理技巧.pptx
- 《入党志愿书》本人填写部分模板、要求、方法、注意事项.doc VIP
- 网站与实体店合作运营合同方案.pptx VIP
- 股骨髓内钉.ppt
- 中职班主任能力大赛一等奖班级建设方案(精品)(1).pptx
- java基于ssm健身俱乐部网站论文.docx
- 2023年广东省深圳市中考英语试题卷(含答案).docx
文档评论(0)