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人品比能力更重要 浙江嘉丰机电有限公司 2015-1-15  人品胜于能力并不是对能力的否 定,而是企业在选拔和任用员工 时更看重于他们是不是真心为企 业工作。 因为一个愿意为企业全身心付 出的员工,即使能力稍逊一筹 也比那些不肯实干的员工 更值得培养和任用。  忠诚的价值? 缺乏忠诚度,频繁地跳槽直接受到损害的是企业 但从更深层次的角度来看,对员工伤害更深— 无论是个人资源的积累,还是所养成的“这山望 见那山高”的习惯,都使员工自身价值有所降低。 这些人对自己的内心需求没有认真地反思,对自 己奋斗的目标没有清晰地认识,自然无法选择自 己的发展方向  了解和认识生存环境 ·…∵…“““.…… 生存 作为地球上的物种之一,每个人 的环境 提倡 都必须找到适合自己的生态位 即根据自己的爱好、特长、经验 决定 职业 精神 行业趋势、社会资源等确定自 我们 己的位置,成为市场中的“适者 的需要 ”和“强者” 生态位:是指适合某物种生存的最佳环境。  自己的职业生涯设计,对岸的景色是否更美 ·…∵…“““.…… 职(是指一个人根据理想的长期目标,所形成的一系列工作选择 业以及相关的教育和训练活动,是有计划的职业发展历程。它 生也是个人职业与组织、社会关系的总称 涯 个有效的职业生涯设计,必须是在充分且正确地认识自身条件与相 关环境的基础上进行