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云南财经大学学生社团年度考核评比办法 （修订稿） 第一章 总 则 第一条 为进一步健全和完善云南财经大学学生社团的管理和考核机制， 促进学生社团长期、健康、稳步的发展，使我校学生社团管理工 作朝着规范化、制度化、科学化的方向发展，共青团云南财经大 学委员会（以下简称“校团委” ）、云南财经大学学生社团联合会 （以下简称“社联”）结合我校学生社团的实际情况，特制定本 办法。 第二条 学生社团年度考核对象包括在云南财经大学正式成立且满一学 年的学生社团。 第二章 考 核 第三条 学生社团考核工作由社联统一组织，时间为每学年 3 月份。考核 程序在校团委的指导和监督下进行。 第四条 考核的内容包括各社团年度工作考核、学生社团成员（以下简称 社员）个人年度考核两项内容。社团年度工作考核由社联组织， 社员年度考核由各社团组织。 第五条 社团年度工作考核要以服务学校社团发展和学生成长成才为准 绳，以加强社团建设为目的，以促进社团工作创新发展为目标， 做到进一步整合会内资源，激发社员积极性，推动社团活动蓬勃 发展。 一、 考核原则 坚持成果与过程、继承与创新、定量与定性相结合的原则。 二、 考核方式 （一）学生社团年度考核内容分为五个基本项及附加项。五个基 - 1 - 本项分别为组织建设、活动开展、活动宣传、财务管理，满分为 100 分。附加项上限为 10 分，并可酌情扣分。 1. 组织建设（ 25 分） （1）社团基本资料及组织机构是否健全（ 6 分） A. 社团基本情况介绍及宗旨，社团基本情况包括社团成立时间、 发展历程、所获荣誉（需附证书等复印件） 3 分 B.社团机构建设资料（包括社团制度、机构设置、各部门详细职 能及章程） 3 分 以上两项以社团提交的考核材料为准。 （2 ）社团成员及指导老师档案是否完善（ 7 分） A. 社团负责人及社团成员档案（包括姓名、学院、班级、联系方 式、社团内职务 ） 3 分 B.指导教师基本资料及考核年度内指导社团活动的概况介绍（建 议附照片） 3 分 C.有完善的社团档案管理体系，资料更新及时，保存完整 1 分 前两项以社团提交的考核材料为准，第三项以社联对社团的档案 管理为准，要求社团按时提交所需资料。 （3 ）社团按时注册（ 5 分） A. 能够在规定的时间内完成注册 2 分 B.注册内容填写完整、准确 3 分 以上两项以社联的社团注册情况为准。 （4 ）社团招新、换届符合规定程序（ 5 分） A. 社团招新工作在社团博览会中统一进行，没有出现擅自招新、 违规招新的情况 2 分 B.社团换届符合程序并按照相关要求及时向社联重新提交社团 注册表 3 分 以上两项以社联对社团的日常考核为准。 （5 ）社团定期召开社团内部会议（ 2 分） 社团每月至少召开一次内部会议