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狼性团队心得体会 【篇一：狼性执行团队培训心得 2】 狼性执行团队培训心得 通过学习孟志强老师关于 “狼性团队 ”培训，使自己受到了一次很好 的教育。作为永宁煤业有限公司一个管理者，工作中的执行力有了 明显的增强，尤其感觉到了内心的强大。感悟很多，仅以以下几点 体现： 一、一个优秀的团队必须强调统一，而不强调个性。要有统一的思 想，要有统一的声音，要有统一的动作，要有统一的目标，还要有 一个优秀的领导。思想是基础，目标是关键。在一个优秀的领导的 带领下，有了统一的思想，团队就有了凝聚力、向心力，才会有统 一的声音，才会有统一的动作，才会实现我们的目标，才会得到我 们想要的结果。 二、结果提前，自我退后。什么是真正的执行？一个团队真正的执 行是 “有结果的行动 ”，更应该是一个 “有成果的行动 ”。结果就是客 户（内部客户及外部客户）的需要。只有满足了客户的需要，我们 的行动才是有效的。过程固然重要，但是，所有不为我们共同的目 标所采取的一切行动都是盲目的无效的。 三、谁是我们的客户？这个问题必须搞清楚。这个问题不搞清楚， 那么，我们的行动都是盲目的和毫无目的的行动。通过这次学习， 不仅使我进一步了解了什么是外部客户，更使我学到了一个新的概 念“什么是内部客户 ”。我们对我们的行动以及对我们的客户（内部 客户及外部客户）必须负责。 四、信守承诺、结果导向、永不放弃。作为一名管理者，我们既然 接受了任务，我们也就有了承诺。有了承诺，也就有了责任。我们 一定要把领导对我们的要求以及客户的需要转化为自己对自己的要 求。没有上级说不清，只有下级没问清。要履行责任，一切都不会 一帆风顺，需要我们付出很多。只有付出才会有收获。我们一定会 遭遇痛苦，但我们必须坚持，绝不放弃。一切皆为结果。 五、要学会忍受痛苦。所有成长皆因痛苦；接受了就不痛苦了；一 切痛苦皆因不接受；痛苦本身不会伤害你，伤害你的是你对痛苦的 态度；对痛苦的麻木是一种美德。对 “痛苦 ”多么精辟的诠释啊。作 为业务人员，必须学会忍受痛苦，因为痛苦是一种现实，你不可回 避，所有舒服的环境都不会令你成长，你的道路不可能一帆风顺， 如果我们欣然接受，认真努力去工作，我们要相信上帝是公平的， 付出必有回报，成功一定属于我们。 六、必须遵守规则，敢于承担责任。任何游戏必有规则，团队的背 后一定要有规则，没有规矩不成方圆。规则面前人人平等。我们公 司的所有制度及管理规定，就是我们所有人员的游戏规则。我们必 须严肃认真、不折不扣地去执行。执行不问为什么，责任必问为什 么。只有敢于承担责任，才能切实有效的去预防、去发现问题，改 正错误。去思考、去挖掘发生问题的根源。才能杜绝类似问题的再 次发生。领导只会把重任交给那些敢于承担责任的人。 七、狼性 —— 团队意识；整体利益；优胜劣汰；目标明确、决不放 弃。狼能成为动物食物链中的最高终结者，就是它们具备了以上四 点。首先是群狼战术，就是团队精神。不搞个人英雄主义，注重团 队力量。其次是整体利益之上。团队成员要有大局意识，要有牺牲 精神、奉献精神，率先垂范精神。第三是适者生存，不适者淘汰 ,也 就是要有竞争意识。第四、决不放弃目标。为了既定的目标，排除 困难，勇往直前，决不放弃。 以上是这次学习的几点心得，愿与大家分享，不妥之处，敬请谅解。 【篇二：《亮剑精神狼性团队》读后感】 《亮剑 精神狼性团队》读后感 养兵千日，用在一时。如果不养兵、不练兵，那里会有将军的剑锋 所指，麾下的所向披靡！从古至今，从人到狼。打虎亲兄弟，上阵 父子兵。 初看《亮剑》这一反映新中国成立前，革命战争年代的剧作时，最 吸引我主要还是李云龙这个人物的个人精神气质以及剧中更多的提 倡在坚苦环境下的，人的主观能动性、集体主义精神，以及被或生 或死两条路逼出来的，人的聪明才智的展现和视死如归前的 “挣扎 ”。 这部电视剧所表现的剧情与人物的刻画与此前的模式化的剧情和人 物的刻画完全不同，甚至是颠覆。而今 “亮剑 ”一词更多的被用于市 场营销以及营销团队的建设、团队精神的培训之中。 看完《亮剑精神狼性团队》后，我结合电视剧《亮剑》，有如下心 得体会，一家之言，班门弄斧。 我所理解的 “亮剑精神 ”是一种智者 的血性； “狼性精神 ”则是一种坚毅的高傲。两者结合的团队以及团 队中的个体，都要在工作中遵循集体的目标和操守，在任何情况下 都要努力使集体的利益 “最大化 ”，这里所谓的 “最大化 ”，要包含除 经济利益以外的更多的东西。 电视剧《亮剑》，演义的是从敌强我弱、敌众我寡等多种不利条件 下开始的战争年代，一支以李云龙为核心的军队，从绿林草莽到安 邦定国。从小到大、从弱到强，从抗日战争到解放战争，一步步踏 着牺牲战友的身体从士兵走向共和国将军的故事。 《亮剑精神狼性团队》是一部为了培