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跨世紀的職場生涯規劃 ─ 永不言悔;大 綱;尋找未來明星產業;知識密集產業發展有利因素;經濟部工業局預期公元2005年,軟體工業產值達140億美元,年平均成長率25.6%
預測未來以系統整合、套裝軟體及網路服務有較大成長。
軟體產業發展的關鍵─培育技術與創意高素質的人才
;台灣資訊服務業市場規模;資訊電子產業─半導體及LCD;全球半導體產業成長預測;大尺寸LCD發展動力來自:
筆記型電腦市場:2000年全球達2200萬台規模
LCD監視器市場:2000年全球達500~600萬台需求量
台灣投入量產計畫之廠商其產量皆供不應求
台灣競爭優勢:
接近市場
維持競爭優勢:
培養相關產業技術人才及建立次世代技術研發能力
;金融服務業;通訊產業;通訊產業產值;健康產業(一);健康產業(二);健康產業(二);流通產業;21 世紀高科技明星產業;高科技明星產業評選指標;台灣高科技未來明星企業;高科技產業的未來發展趨勢;高科技產業的風險;個人SWOT分析;竹科園區學歷統計;個人SWOT分析;個人SWOT分析;培養個人的競爭優勢;條件6─創意為專業加分,多方激盪更豐沛
條件7─勇於接受挑戰,輪調外派捨我其誰
條件8─效率時間管理,專心分工事半功倍
條件9─尊重團體效益,情緒智商得宜
條件10─機動調整舞台,滾石也能生苔
;了解自我;了解自我(續); ◎ 你希望從工作得到什麼?
◎ 你工作的主要目標是什麼?
◎ 你的老闆如何幫助你達成這些目標?
◎ 你是處在何種衝突和期限的壓力下?
◎ 你工作中的那一部份做得最好?
◎ 你工作表現中最弱的地方是什麼?
◎ 你是傾向於與人分享或是隱藏資料?
◎ 工作中你最喜歡的是那一部份?
◎ 工作中你最不喜歡的是那一部份?
◎ 你在上午或是在下午狀況比較好?
◎ 你喜歡衝突和對抗, 或是會對其羞怯?
; ◎ 你是偏愛書面溝通, 或是面對面的溝通?
◎ 你和你的老闆, 在年齡, 教育和工作經驗上, 有何不同?
◎ 你的童年和家庭背景和你老闆的有何不同?
◎ 你是喜歡一次做一件事情, 或是喜歡同時做很多事情?
◎ 你較擅長於處理細節, 或是大原則?
◎ 你工作以外的生活和你老闆有何不同?
◎ 你需要嚴密的監督, 或喜歡獨自工作?
◎ 你是自動自發的人, 或是需要有人來督促你?
◎ 你需要有經常的回饋, 或者是只要有定期的回饋就夠了?
◎ 你是否有其他人所難以了解的任何特殊怪癖或人格特質?
◎ 何種工作會令你傾向於推委?
;興趣與前程;;星座適任工作─土象星座;星座適任工作─風象星座;星座適任工作─水象星座;星座適任工作─火象星座;星座工作風格─土象星座;水瓶座:
驚奇和無法預測是一貫的風格,不喜歡固定的事
喜歡規定進度,喜愛邏輯思考的過程更重於結果
創意通常都能為公司帶來利潤。
雙子座:
喜歡同時做很多事,危機處理能力很高,意見很多。
反應迅速,見解透徹,獨具創意,自由自在的在工作中遊戲,才能產生最大的作用。
天秤座:
冷靜有效率,且從不誇張急躁。
做事時總是專心一致,做好計畫才行動。
在工作中常在選擇問題間擺盪不定,不斷平衡、整合各種要素,希望達到最佳的結果
;雙魚座:
非常沒有組織性,也不太會做計畫
不會堅決的對抗困境,也不太有別人所謂的責任感
優點是細心和創意,重視自己內在的理想國度
巨蟹座:
懂得察言觀色,在工作環境中總能保持良好的人際關係。
做事中規中矩,對工作非常熱心,接觸新職務的時候,很快就能進入狀況
天蠍座:
凡事自有主張,不喜歡別人過問自己做事的方法
工作的時候一向冷靜又有效率,所以成果通常都比預期的好
生性保守,做事謹慎,穩紮穩打才是他們成功必勝的秘訣。 ;牡羊座:
隨興所至,不按牌理出牌;
行動快速有衝勁;原則是告訴他要做什麼,但不要告訴他怎麼做
獅子座:
有組織性,極度重視秩序,喜歡凡事按照計畫進行
比較偏愛重要或困難的工作
射手座:
喜歡很有彈性的工作環境,放鬆的自行其是,可以得到他們的忠誠與熱情
喜歡不按牌理出牌,常常質疑人家。
工作的時候總是很投入,可用驚人的速度處理所有的事;成功的 4P 條件;樂在工作永不言悔;你不必去喜歡和尊敬你的老闆,
你也不必去恨他; 然而你卻必須管理他,
這樣, 他才會成為你達成目標, 成就
和 ….個人成功的資源.
-----彼得. 杜拉克
;第一步: 詳列長處和缺點
第
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