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第5章
奖金设计与管理
学习目的
了解奖金的概念及奖金的发展历程
令了解奖金的特点及实施条件。
掌握奖金的设计流程
了解个人激励计划的概念、类型及设计步骤。
☆了解团队激励计划的定义、特点及适用范围。
掌握团队激励计划的类型及各自的特点
◆掌握分红制的建立依据、主要特点及分红比
例与方式。
令掌握非货币奖励的特点及主要形式。
了解国内外学者关于奖金有效性的不同观点。
内容安排
奖金概述
2.个人激励计划
团队激励计划
组织激励计划
非货币奖励的实施
关于奖金有效性的争论
复习思考题
案例分析
1.奖金概述
什么是奖金
为什么要设立奖金
如何发放奖金
奖金的设计流程
11什么是奖金
奖金的定义:
为了奖励那些已经(超标)实现某些绩效标准的完成
者,或为了激励追求者去完成某些预定的绩效目标,而在
基本工资的基础上非经常性支付的、可变的、具有激励性
的现金收入。
奖金的特点:
(1)激励性
(2)及时性
(3)灵活性
(4)非累加性
(5)货币性
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