公司规章制度与管理条例精选完整4篇精选.docx

公司规章制度与管理条例精选完整4篇 公司规章制度与管理条例精选完整（1）　　一、公司形象　　1、员工必须清楚地了解公司的经营范围，并能向客户及外界正确地介绍公司业务。　　2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。　　3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。　　4、遇有客人进入工作场地应礼貌接待，上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待。　　5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。　　6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。　　7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。　　8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。　　二、生活作息　　1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。　　2、作息时间规定　　1)、夏季作息时间表(5月9月)　　上班时间早8：30　　午休12：0013：30　　下班时间晚18：00　　2)、冬季作息时间表(10月3月)　　上班时间早9：00　　午休12：0013：30 下　　班时间晚17：30　　3、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。　　4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。　　5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。　　6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。　　7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。　　三、卫生规范　　1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。　　2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。　　3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。　　4、办公区域内严禁吸烟。　　5、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。　　6、要爱护办公区域的花木。谁制定谁负责、谁制定谁培训、谁制定谁监督落实、谁制定谁改进的制度管理原则。　　第二章制度分类　　第五条本办法之制度按性质，分为根本制度、基本制度和专项制度三类。　　(一)根本制度是企业管理系统的基本框架，为加强某方面业务工作的管理而制定，是有关人员共同遵守的办事规程和行动准则，用以指导某一长期性工作系统规范的规定。适用于公司层面。包括公司章程、机构设置、职责划分、岗位设置等方面管理的制度。　　(二)基本制度是对于一项具体工作、操作步骤或对于一个具体项目的管理所做出的要求，主要是规范专项业务活动和专业管理行为，适用于部门层面。包括人力资源、行政管理、经营管理、安全生产、环境保护、资金管理、财务审计、法律事务、工程建设、采购、营销、信息等方面管理的业务管理制度。　　(三)专项制度是对某专项的涉及到全公司或某一个专业系统内的工作所做出的具体要求，主要是阐明和确定技术要求方面的规定，适用于基层层面。包括风险控制、合同管理、行政办公、档案管理、财务及资产管理、经营管理、投融资管理、工程管理等各部门的专项管理办法及指引。章程、制度、办法、细则、指引、规则等。　　章程是指严格依据国家法律法规要求，规范公司行为和治理结构等方面的管理制度。　　制度是规范某一方面经营、管理活动行为准则的管理制度。　　办法是确定某一方面或特定管理对象、过程、活动的方法和要求的管理制度。　　细则是指为实施法规、规章、办法、制度而作的具体的具有操作可行性的规定。　　指引是对公司某一类投资管理或业务执行所作的总纲性的规则指引。　　规则是公司权利机构运作机制做出的具有可操作性的规定。　　第三章部室职责　　第七条公司制度建设的管理部门为综合办公室，是公司规章制度的综合管理部门。职责如下：　　(一)负责制度体系建设及管理工作;　　(二)组织拟定公司规章制度制定和完善的规划和计划;　　(三)根据规划和计划督促、检查、协助职能部门实施规章制度草案起草工作;根据工作需要负责向各管理部门提出制度编写要求;　　(四)协助董事长办公会组织对规章制度草案论证及修改征求意见工作;　　(五)负责制度的初审与会审管理工作;　　(六)负责监督各项制度的执行情况，落实情况检查、执行效果评价;根据评价效果整理有效制度清单;及时组织制度的修订，确保制度实施有助于防范风险，提高工作效率;　　(七)对公司职能部门起草的规章制度草案负责规范性审查，并向公司领导报告审查修改意见。　　第八条有关职能部门是公司专业规章