【图文】第五章 工资管理系统--.doc

5.3.4 工资计算与其他处理 4、个人所得税的处理 能够自动计算职工个人所得税以及输出“个人所得税扣缴 申报表”，通过设置计算公式或设置累进税率两种方式来 实现，但是都基于应纳税额的计算公式： 应纳税额＝应纳税所得额×适用税率－速算扣除数 5、银行代发 具有设置银行文件格式、类型以及制作等功能。 允许用户根据银行要求修改模版文件格式。 5.3.5 期末处理 期末处理主要包括期末结转和工资数据备份。 1、期末结转：月末结转和年末结转 月末结转(1月至11月：将当月数据结转至下月。其中变 动数据项结转时均清零，固定数据项原封不动转入下月。 期末处理后，当月数据将不再允许变动，本月工资明细表 将被设置为不可修改状态。 年末结转：将本年度工资数据经过处理后结转至下一年， 一般要考虑到与其他系统的配合，如工资系统结转上年数 据应在成本核算系统之前。 2、数据备份：使用单位应该定期进行数据备份工作。 5.3.6 工资数据的输出 包括查询输出、打印输出和磁盘文件输出。 1、工资数据的查询与打印：数据查询与打印的内容主要 包括： ⑴工资表。工资发放签名表、工资发放条、工资卡、部 门工资汇总表、职工类别工资汇总表。 ⑵凭证。自动生成记账凭证，可查询修改，但不允许在 账务处理或成本核算系统中修改这些传递来的凭证。 ⑶工资分析表。通过对工资各项资料的分析得来的，包 括部门工资构成分析表、分类统计表、工资项目分析表 2、磁盘输出：主要的应用是制作银行代发盘。