2020年XX有限公司车间成员工作责任状与扣罚标准1-18.docVIP

PAGE2 / NUMPAGES2 车间管理工作责任状 作者：一气贯长空 一、工作流程要求与扣罚标准 ① 原材料进厂，必须检查尺寸、规格、数量、厚度、外观质量，并及时签字反馈，违者扣1分； ② 没有出库单必须得到总经理批准方可发货，违者扣2分；造成公司严重损失的，扣罚一个月工资，甚至全年奖金。 ③ 没有按出库单要求发货，漏发、发多的，扣2分，造成严重影响的，扣罚一个月工资及全年奖金。 ④ 生产前没有检查钢板厚度、规格及厂家材质与订单要求是否相符，违者先警告1次，第2次起扣1分； ⑤ 当班人没有与驾驶员核对数量并签字交货的，扣0.5分； ⑥ C/Z型钢加工完打包时应马上过磅并上报财务，违者先警告1次，，第2次起扣1分； ⑦ 外出加工业务或外加工材料进厂，必须核完规格、数量、尺寸，并换贴上本公司标签，违者扣1分； ⑧ 原材料及余料入库，必须分清类别，摆放整齐，贴上标签含（厚度、规格、大约重量、签名），违者先警告1次，第2次起扣1分； 二、工作态度要求与扣罚标准 ① 与客户争吵，怠慢客户，被投诉者扣2分； ② 保证成品堆放整齐，表面干净，端部贴上标签，压型板类产品全部覆膜打包，违者先警告1次，第2次起扣0.5分， ③ 对自己分管的设备需保持清洁，经常性保养，违者先警告1次，第2次起扣1分； ④ 上班时间不得在车间内抽烟，违者先警告1次，罚10元，第2次起扣0.5分； ⑤ 生产过程尽量减少浪费，甚至做到无损耗，不该损耗而损耗，不该浪费而浪费者，扣2分； ⑥ 按时完成生产订单，紧急订单自觉加班加点，消极怠工者，扣1分； ⑦ 节假日安排值班必须在车间里整理或工作，不得离岗与缺勤，违者扣1分； ⑧ 无正当理由无故不听从上级主管工作安排，推委工作，扣1分，罚20元，造成严重损失与后果的扣罚本月工资。 三、对产品质量的要求与扣罚标准 ① 厚度准确，误差范围允许负0.06mm，正0.02mm，有特殊情况先前商量，违者扣1分； ② 尺寸准确，误差范围允许负5mm，正3mm，违者扣1分； ③ 产成品必须保证无氧化、无侧弯、公母槽咬合正常，违者扣1分； ④ 同一订单产品尽力确保色泽一致，如有困难应先前商量，违者扣1分； ⑤ C/Z型钢打孔尺寸准确，误差范围允许负1mm，正1mm，违者扣1分； ⑥ 原材料及材质必须与订单要求相符，违者扣1分； ⑦ 产品打包堆放、起吊确保表面无明显损坏，违者先警告1次，第2次起扣1分； ⑧ 产品数量、规格、厚度准确，如有错误，扣2分，给公司造成严重损失的，扣罚一个月工资，甚至全年奖金。 四、对安全生产与工作纪律的要求与扣罚标准 ① 不穿工作服，先警告1次，第2次起，罚10元，第3次起扣0.5分，罚10元；不得赤膊上班，违者扣0.5分，罚10元。 ② 不得赤脚或穿拖鞋上班，违者先警告1次，罚10元，第2次起扣0.5分，罚10元。 ③ 上班时必须注意力集中，现场不得接听手机，违者先警告1次，罚10元，第2次起扣0.5分，罚10元。 ④ 测量尺寸与检修设备时，必须停机处理，违者扣1分，罚20元。 ⑤ 操作行车时，行车必须由专人负责操作，必须配戴安全帽，行车下不得允许站人，违者扣0.5分，罚10元。 ⑥ 不得正面迎接下线产品，不得踩踏正出来的产品，违者扣1分，罚10元。 ⑦ 不懂电气电路原理的，不得接触电器线路，检查线路必须停电处理，要有专人看管电源，经检查人示意才可送电，违者扣1分，罚20元。 ⑧ 有其它违规作业与危险动作的视情节轻重，分别扣1-3分，罚20-100元。 对厂长的扣罚标准 对违反第一项第②、③条的本条规定处罚。 对违反第一项第①、⑤、⑥条，第二项第①、⑥条，第四项第③、⑤条，对厂长先警告1次，第2次起扣0.5分，罚20元。 对违反第一项第④、⑦条，第二项第⑤条，第三项第⑥、⑧条，对厂长扣1分，罚30元。 对违反第一项第⑧条，第二项第②、③、④、⑦条，第四项第①、②条，对厂长先警告1次，第2次起罚10元，第3次扣0.5分，罚10元。 对违反第三项第①、②、③、④、⑤、⑦条，对厂长扣0.5分，罚30元。 对违反第四项第④、⑥、⑦、⑧条，对厂长扣0.5分，罚20元。 以上各项视情节轻重，如因厂长监管不力，对公司造成严重影响的，可从重处罚。 以上三十二项责任状根据情节轻重及当时具体事情可从重或减轻处罚。 XXX有限公司 2019年10月1日