人工智能人才发展：亚太地区创新与招聘趋势.docx

科技ABC人才发展系列 artificial intelligence 人工智能人才发展： 亚太地区创新与招聘趋势 2 人工智能人才发展：亚太地区创新与招聘趋势 人工智能行业速览 85% 的企业表示亟需人工智能战略。 90% 的企业表示已开始布局人工智能战略。 2018年至2025年， 亚太地区 人工智能市场将呈现 59.4% 的最高复合年增长率 人工智能人才现状 相关专家数量不足是人工智能市场发展滞缓的主要原因 2013年起，需要求职者具备 人工智能技能的职位占比增加了 4.5倍 。 万个 万个新职位 230 人工智能将淘汰 180万个传统职位，但会创造 30% 的企业将在至少一个销售流程中使用人工智能技术。 至2020年， 全球 人工智能的主要商业益处 强化各类产品的特色、功能和性能 优化内部业务运营 实现特定任务的自动化，从而让员工 参与高价值工作 做出更明智的决策 优化外部流程， 如销售和市场 营销流程 参考网站 /artificial-intelligence-statistics /2018/01/artificial-intelligence-for-the-real-world /artificial-intelligence-statistics/#link16 https:// /artificial-intelligence-market https:// /marketing-ai-machine-learning-statistics/ /projects/artificial-intelligence-in-business-gets-real/ https:// /sites/louiscolumbus/2018/01/12/10-charts-that-will-change-your-perspective-on-artificial-intelligences-growth/#49818ba54758 4 人工智能人才发展：亚太地区创新与招聘趋势 创新与招聘 2020年人工智能 热门趋势与招聘要点 人工智能（AI）无疑将引领下一波技术革新，并改变商业世界的格局。企业已认识到人工智能的巨大潜能，并在过去十几年间大幅投资各类人工智能领域的创新与开发。多年来，人工智能的焦点正在转移。过去的重点是探索人工智能的下一个技术突破，如今各行各业都专注寻找更切实可行的应用方案，而招聘合适的人才正是转型的重要一环。 为了解人工智能领域的最新技术与招聘趋势，Michael Page 采访了亚太地区人工智能领域的多位行业领头人，以下是他们的洞察。 人工智能热门趋势与技术创新 1 自动化模型训练： 惠及普罗大众 2Irvan Bastian Arief 博士是印度尼西亚规模最大的电子商务公司 Tokopedia 的科研负责人。他认为人工智能的发展通常会经历四个阶段，每个阶段都建立在上一个阶段已取得进步的基础上。第一阶段是辅助智能 (Assisted Intelligence)，人工智能仅被用于协助某项产品或服务，比如 Alexa 或Siri 等声控助手；第二阶段是增强智能 (Augmented Intelligence)， 人类专家会越来越多地利用人工智能解决复杂的问题；第三阶段是自动化 (Autonomy)，人工智能可独立作出决策，然后再由人类完成各种任务；最后一个阶段是自主智能 (Autonomous Intelligence)，机器能模仿人类行为并独立行动。 2 Arief 博士表示，我们目前处于人工智能发展的第二个阶段，与第三和第四阶段还有很远的距离。不过，增强智能将在未来五年内达到成熟水平。例如在医疗保健领域，医生不久后就能利用人工智能工具检查并分析临床数据，然后根据分析结果展开评估并给出更准确的诊断及预测结果。 目前来看，最常使用人工智能的人群是数据科学家，但这种情况不会持续太久。如果最新发展趋势势头不减，普通消费者和企业主也将能够使用人工智能的丰富功能。 “这将成为未来的主流趋势，”中国估值最高的人工智能独角兽企业商汤科技智能产业研究院院长田丰表示。加入商汤科技前，田丰是阿里云研究中心主任，专注研究人工智能、云计算、大数据、物联网、虚拟现实/增强现实技术的产业应用。 “有了自动化模型训练，即使是不具备专业技术的人也能在工作中使用人工智能，这对 AI 的普惠是很重要的。比如，在传感器和大数据的辅助下，室内设计师无需再手动设计图纸，可以根据海量样板间数据自动制作设计方案。家长也能利用人工智能了解孩子对哪些类型的作业有难度，从而针对性地定制家庭作业。”田丰预测道。 1 1 2 辅助智能ASSISTED INTELLIGENCE 增强智能 （当下所处阶段） AUGM