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团队建设个人与团队 管理机考 个人与团队管理机考 先应该（实践一些从未做过的事情）。 23. 按照 KOLB 学习周期，一个完整的学习过程包含四个 阶段，不属于这四个阶段的是（ C 认真分析 ）。 其他： 1. （团队头脑风暴法）是一种利用集体智慧思考和解决 字母B 问题的团队创新性思维方法。 24. 白总打算召开一次公司高层座谈会，讨论公司下一步 2. “成果”是绩效评估的标准之一，关于“成果”标准 的发展策略。这句话没有包含沟通的关键点中的（ 考察的问题,说法不正确的是（各个团队之间的工 D ）。 （D ）时间安排 作是如何协调一致的）。 25. 办公室的内部设计是一种道具沟通方式。常见办公室 3. “领导者要公正，要以事实而不是感觉为依据”属于 设计的两种方式是（A ）。(A)传统式设计和开放 营造信任氛围中的（客观并一视同仁）的方法。 式设计 4. “平衡计分卡”的方法一般从四个角度来衡量组织的 26. 办公室的内部设计是一种道具沟通方式。除传统式办 业绩和战略，不属于这四个角度的选项是（员工） 公室设计外，常见的办公室设计还有（ A ）。 角度。 (A)开放式设计 5. “销售的情况在不同的季节变化很大，我们无法得到 27. 办公室的内部设计是一种道具沟通方式。关于办公室 确切的数据，还是按照老李的预测，即底下两个 设计，说法正确的是（ B ）。 (B)开放式设计的 月每月会增长 5%”。这种句话体现团队成员之间的 空间是开放及共用的 （ 信任）。 28. 办公室的内部设计是一种道具沟通方式。关于开放式 6. “与标准相比较”是控制过程的步骤之一，此步骤（可 的办公室设计的特点，说法不正确的是（ B ）。 以发现实际工作与标准之间的偏差 ）。 (B)高层和普通员工之间会有一定的办公距离 7. “在一旁观察别人的工作情况”属于非正式学习中的 29. 办公室的内部设计是一种道具沟通方式。关于开放式 （工作观摩 ）。 的办公室设计的特点，说法不正确的是（ B ）。(B) 8. “在做出决策以前及时提供信息以供参考”，这是考 高层和普通员工之间会有一定的办公距离 虑到优质信息特点中的（恰当的时间）。 30. 办公室的内部设计是一种道具沟通方式。在办公室设 9. “在做出决策以前及时提供信息以供参考”，这是考 计中，传统式设计的特点是（各个办公区域之间 虑到优质信息特点中的（恰当的时间）。 有明显的界限和独立的空间）。 10. “综合”是绩效评估的标准之一，考察（团队的目标 31. 办公室的内部设计是一种道具沟通方式。在办公室设 与整个组织的目标是否一致 ）属于以“综合”为 计中，开放式设计的特点是（ C ）。 (C)方便人们 标准的绩效评估。 的交流和沟通 11. ABC 公司上个月组织了几次集中学习，现在需要对学 32. 办公室的内部设计也是一种道具沟通。关于办公室设 习的效果进行评估，下面一般不属于应该评估的