综合量化考核办法修定稿2.doc

  1. 1、本文档共16页,其中可免费阅读5页,需付费180金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
PAGE PAGE 5 山西林业职业技术学院 专业技术职务评审综合量化考核实施办法(修订第2稿) 第一章 总则 第一条 为规范我院各类各级专业技术职务评审、推荐程序,加强师资队伍建设,根据山西省人事和社会保障厅、山西省教育厅关于全省高等学校专业技术职务任职资格评审工作安排意见精神,结合学院实际,特制定本实施办法。 第二条 本办法适用对象为申报高校教师系列、高校实验系列、林业工程系列专业技术职务,符合全省高等学校专业技术职务任职资格评审工作安排意见所规定的评审条件的我院在编教职工。不符合省人社厅、省教育厅所规定的评审条件者,不能参加院级评审。 第三条 ?第一学历为本科的人员申报晋

文档评论(0)

iris + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档