控辍保学奖惩制度.pdf

精品文档 宝贝镇中 2013-2014 年 控辍保学奖惩制度 为稳定我校生源，控制学生外流和辍学，确保我校“控辍保学”工作顺利 开展，特制订以下奖惩制度： 1. 学校“控辍保学”工作纳入教学管理中，在各位教师绩效工资中设立 50 元控辍保学绩效专项基金，以供奖罚。 2. 学校把 “控辍保学”工作列入教师期末考核方案和下一学年招聘方案里， 所包学生流失 2 人以上者不能参加评优活动，流失 3 人以上的，取消其下一学 年的聘任资格。 3. 每学期期末，教导处根据考核结果，评出 “控辍保学先进教师”并发相 应证书。 4. 严禁教师岐视、挖苦、体罚或变相体罚学生；严禁强行或变相要求学生 退学、休学或转学 。由于以上问题造成学生流失的，由相关责任教师负责劝生 返校，未达到返校效果的则罚相关教师 50 元。 5．要求教师每周均应有控辍保学活动，并做及时的记录。控辍保学记录每 两周交一次，时间定于相应时间的星期五下午放学前，过期则视作没有记录； 记录中应有明确的时间、地点、人物和活动内容，篇幅不低于一页。 6. 包学生的教师，每学期入户家访要达 5 人次以上，对个别的学生家访次 数要达到 2 次以上，以上活动应有事实记录，每少一次罚 10 元，超过 5 次的奖 10 元 。 7．对所包学生每个人，每两个月应谈话至少一次并做相应记录，每少一次 罚 5 元；对所包学生家长谈话， 每期至少要达到 3 次，达不到要求的罚款 20 元。 。 1 欢迎下载 精品文档 8、任课教师应做到上课先查人数， 发现有未上课学生， 应立即告知班主任， 班主任要及时给家长打电话或带书信沟通询问，发现学生流失，应及时告知分 包该生教师，分包该生教师必须在其流失当天后的两天内，及时上报到包级领 导处，并及时家访至少一次，联合家长做其思想工作；因没有家访两次以上， 造成学生流失的，每流失一名学生（因学生家庭搬迁，重病原因造成流失的除 外），罚包该学生教师 25 元。 9、考虑到九年级控保的难度，九年级教师每人所包学生中，流失最多不能 超出 2 人，超出的罚 50 元，未流失一人的，获“控辍保学先进教师”奖。 10、教务处在考核各科考试人平分时，计算人数以 9 月 23 日统计的各班人 数为准，每增加一名则补一个名额；学生流失的，所包教师的人评分人仍按原 人数计算，其中该流失生的成绩按 0 分计算，因学生家庭搬迁或重病原因造成 流失的，则按实有人数计算。 本制度从 2013 年 9 月 24 日起执行，解释权归学校。 宝贝镇中 2013.9 。 2 欢迎下载 精品文档 欢迎您的下载， 资料仅供参考！ 致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习资料等等 打造全网一站式需求