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本部职员管理办法
(试行)
第一章 总则
第一条 为深化公司本部人事制度和分配制度改革,体现分类管理,促使对管理人员的选拔、任用、考核和激励更加科学化、规范化,促进管理队伍的精干、高效,根据中央《深化干部人事制度改革纲要》和国家经贸委《国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理的基本规范》的有关规定和要求精神,特制定本办法。
第二条 按照现代企业制度和建立新的用人机制的要求,公司本部管理人员实行职员管理制度。
第三条 职员管理坚持以人为本,坚持德才兼备的用人标准,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,注重实绩。
第四条 本办法中的职员是指在公司本部各个岗位上从
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