机关党建作风建设年活动总结.docx

机关党建作风建设年活动总结 为进一步推动机关作风建设，去年3月26日，校党委下发了《关于开展校机关作风建设年活动的通知》，4月21日，学校召开机关干部和全校二级单位党组织负责人会议，李培根校长和冯友梅常务副书记进行了开展机关作风建设年活动的动员。一年来，机关各部处按照校党委的工作部署，紧紧围绕“更加便民、更加高效、更加科学、更加规范、更加公平”的机关作风建设目标开展机关作风建设，坚持边学边改，边查边改，边整边改，使机关作风建设和机关工作取得了新的进步。 一、以部门负责人责任制，加强对机关作风建设年活动的领导 机关作风建设年活动能否取得实效，关键在领导。活动开始以来，各部处主要负责人按照校党委的要求，积极承担起作风建设年活动第一责任人的责任，学校动员后，立即召开部门会议，组织学习学校《通知》，传达校领导的动员讲话精神，对作风建设年活动亲自动员，亲自部署。为加强对作风建设年活动的领导，学工处、设备处、审计处、财务处等还成立了领导小组。校工会、教务处、国际交流处等部门领导班子和党支部专门召开会议，统一思想认识，研究机关作风建设工作。各部门按照校党委关于机关作风建设年活动四个阶段的工作要求，认真组织学习动员、积极查找问题、制定整改措施。各党支部发挥思想政治工作的优势，积极配合行政负责人工作，在组织学习，形成舆论氛围等方面发挥了重要作用。 机关党委也努力发挥协调和检查督促作用，为保证机关作风建设年活动收到实效，针对机关服务态度、服务质量、办事效率、深入基层等方面还存在的一些问题，制定了《关于进一步加强机关作风建设的若干意见》。《意见》不仅提出了机关作风建设的原则性要求，而且有针对性地提出了文明接待、礼貌用语、置牌办公、首问责任制、限时办结或回复、修改办事指南、严格上下班纪律等具体改进措施。为使机关作风建设年活动四个阶段的工作得以落实，机关党委多次召开会议对每阶段的工作进行布置、督促和检查。为找准机关作风方面存在的问题，请党委组织部整理了20*年底干部考核和校班子民主生活会前基层单位反映的对机关工作的意见，同时向各二级单位发放了征求意见表，并将意见反馈给有关部处。为保证整改阶段措施到位，不仅要求各部处制定整改计划，将整改计划交机关党委，或上网公布，而且通过向各院系党总支书记、工会主席、分管实验室建设的院系领导发放机关作风建设测评表，检查整改效果。 二、以牢固树立“两个意识”为重点，抓好思想发动和学习提高 思想决定行动。在机关作风建设年活动中，机关党委和各部门十分重视机关人员思想认识的提高，反复强调机关人员要牢固树立全心全意为师生员工服务和争创一流机关工作两个意识。认为有了这两个意识，服务态度就会改变，服务措施就会跟上，服务效率就会提高，工作就会积极主动，就会发挥创造性。围绕树立两个意识，各部门做了大量工作，在组织学习《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，胡锦涛同志关于加强党员领导干部作风建设的讲话基础上，开展专题讨论活动，如离退休工作处在全体人员中开展“假若我是退休人员，遇到困难怎么办”的大讨论；教务处等部门结合教育思想大讨论，使大家进一步明确了，机关的责任就是要为“一流大学、一流教学、一流本科”服务，为学生服务，为教师服务。正是由于两个意识的树立，一些新的提法，新的举措，在机关作风建设年活动中不断涌现。保卫处主动设立校内110报警求助电话，为师生员工做了许多工作职责范围之外的好事，20*年11月24日晚，一名求助者电话称自己突然重病急需去医院救治，但没能提供具体地址，值班人员通过多方努力查到了具体地址，及时将病人送到了医院，事后求助者送来了充满感激之情的感谢信。像这样的感谢信去年共收到14封，还收到10次网上表扬信息。离退休工作处同济校区老年活动室为满足老同志的文体活动需要，从20*年起每周六和周日对老同志全天开放，工作人员轮流值班。财务处为减少同济校区各院系派人专程来主校区办理有关财务手续，主动承担起了相关事宜的传递任务。房改办针对以往机关少数同志的不足，响亮提出了“不让正在办理的事情在我手里延误，不让正在处理的文件在我手里积压，不让来办事的同志在我这里受到冷落，不让各种差错在我手里发生，不让机关形象在我这里受到影响”的口号，并实行“一张笑脸、一杯热茶”式接待服务。组织部党支部走出机关大门，与电信系通信专业05级第二党支部开展支部共建。宣传部提出了建设学习、创新、实干、廉洁和谐型团队，并围绕中心，主动为院系做好宣传服务。统战部提出对待工作“要从完成任务向干好工作转变”去年，中国侨联要在北京召开全国“第二届归侨侨眷创业成果交流会”他们认为这是一次宣传学校，肯定和鼓励我校归国人员为学校发展更加努力工作的极好机会，积极组织，最终有