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关于开展无烟医院创建活动的实施方案
各科室:
根据我市开展的 “健康促进医院”有关要求, 以及市卫生计
生委、市文明办、市爱卫办联合下发的 《关于在全市开展无烟党
政机关创建示范活动的通知》 ,现结合医院实际,决定在全院范
围内开展无烟医院创建活动。
一、 工作目标
通过医院控烟活动, 提高医务人员控烟知识, 杜绝医院职工、
患者及其家属吸烟情况的发生, 增强医务人员控烟意识, 帮助吸
烟者戒烟,达到《无烟医院卫生计生机构标准》的基本要求,逐
步实现人人自觉戒烟、医院公共场所和工作场所无烟的目标。
二、组织机构
为扎实开展好无烟医院创建工作,特成立领导小组。
组 长:
副组长:
领导小组下设控烟办公室,设在宣传部。
主 任:
成 员:
具体要求:控烟办公室将定期检查 , 监督各科室开展禁烟情
况,对违反规定的科室和个人提出处理意见。 并将控烟工作纳入
我院的工作计划,提供资金保障。各科室实行科主任负责制, 根
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据医院工作计划开展控烟管理工作,监督和劝阻吸烟人员。
三、活动主要内容
(一)有关内容
1、党员领导干部要带头不吸烟、吸烟的带头戒烟。
2、在医院所有入口处以及会议室、电梯、楼梯等区域,设
有明显禁烟标识。
3、禁止在室内抽烟,严禁工作人员穿工作服在任何场所吸
烟。
4 、戒烟门诊设在便民门诊, 门诊部负责按照规范进行落实,
需要进修培训的按要求执行。 同时, 要设置明显标志, 便民门诊
医生为戒烟医生,做好戒烟记录。
5、医院商店、食堂等不出售烟草制品。
6、组织开展职工控烟知识培训, 帮助和鼓励吸烟职工戒烟。
7、对全院职工进行摸底,做到抽烟职工底数清楚,每半年
组织开展一次抽烟人员健康教育及劝诫吸烟活动。
(二)控烟奖惩措施:
1、医院职工(含机关)在工作场合抽烟每发现 1 次,扣当
事人 100 元,从当月绩效奖中扣除; 每月发现科内人员 3 人次以
上违规吸烟,加扣科室综合目标考核分 1 分。
2、经检查发现烟蒂等抽烟现象,发现 5 个以上烟蒂,加扣
科室综合目标考核 0.5 分。
。
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3、实施控烟目标责任制,若科室年度内管辖范围内发生 3
次以上违反控烟规定的现象, 则该科室不得参加本年度科室评优
工作,个人比照执行。
4 、充分调动保洁员和保安的工作积极性,如发现各自所辖
区域内有聚集 3 个烟头以上,分别按照各有关制度进行扣罚。
(三)创建活动工作步骤
1、准备阶段(
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