基于中小企业激励管理误区与对策的分析.doc

基于中小企业激励管理误区与对策的分析 ????随着社会的发展，人们越来越广泛地认识到人的重要性，美国知名管理学者托马斯·彼得斯曾说：“企业或事业惟一真正的资源是人，管理就是充分开发人力资源以做好工作。”员工是组织的血液，他们会使你的事业轰轰烈烈，或者使你碌碌无为，不同组织间的竞争即成为人才的竞争。在人才市场上，争夺精英员工的人才大战亦日渐激烈。这就要求企业必须以人为中心，采取各种有效的方法和措施来激励员工，激发其潜能，最终使有才能的员工能在企业安心工作。????一、关于激励????所谓激励，就是领导者通过使组织成员的需要与欲望得到满足，来引导他们以组织或领导期望的方式行事。有效的激励，意