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**********公司
师
徒
协
议
2020年
师 徒 协 议 书
根据公司生产实际和工作需要,为强化青年员工培养,本着双方自愿的原则,_____同志(工种,技能水平)自愿拜_____同志(工种,技能水平)为师,_______同志自愿接收______同志为徒。
自签定协议书之日起,两人确定为师徒关系。为提高徒弟的职业道德,专业理论知识和实际操作水平,充分发挥师傅的“传、帮、带”作用,明确双方各自的职责和工作内容,并承诺认真履行。
一、甲方(师傅)承担的职责
1、以身作则,毫无保留地向徒弟传授自己的技术和实践经验。
2、传授技术攻关和高难度生产任务所需要的绝招绝技。
3、传授优良的职业道德和工作作风。
4、传授安全知识,在培训过程中保证徒弟的人身安全和设备安全。
5、关心爱护徒弟。
6、其他。
二、乙方(徒弟)承担的职责
1、尊重师傅。
2、勤奋学习专业理论知识,刻苦钻研实际操作技能。
3、在学习过程中保证自身人身安全及设备安全。
4、其他。
三、传授内容:(按工种、专业和技能填写)
四、技能等级、技能水平达标要求:
1、协议期结束,徒弟应取得_______级职业资格等级证书。
2、协议期结束,经考评合格,徒弟应达到以下操作水平:
(按工种、专业和技能等级填写)
协议期限:_____年____月____日至____年___月___日
签订部门:__________________
签订人:
甲方师傅:(签名)______ 乙方徒弟:(签名)____________年____月____日 ____年____月____日
审核部门:(负责人)________ ____年____月____日
(盖 章)
批准部门:(负责人)________ ____年____月____日
(盖 章)
五、协议说明1、本协议内容将列入部门(单位)及个人年度考核。
2、本协议自签订之日起生效,协议期限为一年。
3、本协议一式三份,甲、乙各持一份,一份留公司存档。
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